«Estos datos consolidan al SOIB como un servicio de referencia en la intermediación laboral, es decir, hay más ofertas, de mayor calidad y las empresas confían cada vez más en el SOIB para encontrar candidatos, algo que se ha acentuado en los últimos dos años», manifestó el director del servicio, Pere Torrens. Además, destacó este nuevo papel que se quiere otorgar al SOIB en cuanto a una mayor gestión de ofertas de trabajo.
Cambios
Para ello, se ha incrementado el número de personal que se dedican a intermediación y se ha cambiado la manera de operar del servicio público, con un mayor protagonismo de las nuevas tecnologías y con iniciativas como los ‘Job Days’. Se trata de jornadas de un día o dos en que una sola empresa realiza ofertas de trabajo a candidatos del SOIB para cubrir diferentes puestos de empleo.
«Se pusieron en marcha el año pasado y han supuesto un gran éxito», manifestó Torrens, quien recordó que el SOIB ha dejado de organizar ferias de ocupación de carácter más general porque «los resultados obtenidos no eran satisfactorios». En cambio, con los Job Days, se han gestionado un millar de ofertas de empleo en un solo año. De cara al próximo año prevén celebrar más de treinta y han aprovechado este servicio las principales cadenas de supermercados y grupos turísticos que operan en las Islas. Además, el Govern inauguró en marzo la primera oficina sectorial del SOIB para el sector turístico, que está ubicada en las instalaciones de la Escola d’Hoteleria en la UIB.
Con este tipo de iniciativas se persigue un servicio más eficiente y adaptado a la realidad actual. «Hace años, la personas demandantes de empleo tenían que esperar en su casa a que les llamásemos del SOIB si teníamos alguna oferta. Ahora, en cambio, pueden verlas a través de internet e inscribirse a las ofertas que más interesan», explicó el director.
11 comentarios
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Yo jamás he conseguido trabajo por el SOIB, me lo he buscado yo mismo. Estar inscrito en el SOIB es el primer paso para perder el tiempo.
En Dinamarca los sindicatos son libres y no están subvencionados,solo una pequeña cantidad para gastos de alquiler de los los locales y poco mas y viven de los trabajadores que están apuntados y les pagan el paro y les buscan trabajo por la cuenta que les trae y así pierden menos dinero y al que no acepta el trabajo se queda sin cobrar el paro y que se busque la vida , pues lo mismo se tendría que hacer en España, y no dar tanto dinero a los sindicatos que solo sirven para montar pollos y gastarse nuestro dinero y por lo que tengo oído el soib no da tanto trabajo,por que trabajo de 2 horas o 2 días no es un trabajo de calidad como están pidiendo los sindicatos, que por cierto ahora están muy callados
El tema de empleo lo tendría que llevar cada ayuntamiento en particular, como se hace en Inglaterra. Allí encuentran trabajo el 50% de los solicitantes en el primer año de inscripción, aquí no llega al 5%.
El SOIB es lo peor que hay. Muchos desempleados siguen inscritos para no perder la tarjeta sanitaria, en Mallorca se contrata con el boca a boca.
Noticia discutible, alguien puede aumentar el 100% un servicio y seguir siendo improductivo. Ejemplo, pasar de una oferta a dos. Veamos qué sucede si lo analizamos desde una perspectiva diferente: en Baleares hay una línea base de 50.000 parados anuales. Si tenemos en cuenta que ahora se realizan 5.000 ofertas, tendrían que pasar 10 años para reducir del desempleo a cero (con contrato). Pero no es cierto, ya que no se tiene en cuenta la porcentaje de contratación real y recontratación de los ya contratados anteriormente, que no suele subir por mucho que suba el margen disponible de ofertas nuevas. Ya que no se dispone de ese dato, imaginemos una contratación y recontratación del 10%, tendríamos otros diez años para conseguir una tasa marginal de cero desempleo. Resumiendo, enhorabuena, si seguimos así tendremos pleno empleo en Baleares dentro de 20 años. Y con cifras de España, en unos 50 años. Nada mal.
Resposta a Matt. No arriba al 3%
El dato más importante, es conocer que porcentaje de los contratos se han gestionado por el SOIB. Un buen indicador de la eficiencia de su servicio...
Y porque no comentan la oferta de "médico especialidad homeopata" !!! Ese es el nivel de intermediación! Gente nueva que no tiene ni idea o auxiliares haciendo de tecnicos superiores!!
El SOIB debería haber desaparecido hace una eternidad. No sirvio nunca para el objeto para el que fue creado y sus funcionarios tienen una ignorancia absoluta sobre lo que sería la realidad del mercado laboral en el sector privado.
La gran diferència que no comentau és que ara entre tots pagam la selecció de personal (Job day) a les grans empreses mentre que abans eren elles que ho pagaven. No heu avançat res i no ho contau tot!