Baleares cuenta con alrededor de 90.000 trabajadores con contrato fijo discontinuo y la inmensa mayoría pertenecen al sector turístico. De ahí, que desde la Conselleria de Turisme i Treball atribuyan la cifra alcanzada en octubre al alargamiento de la temporada turística. En este sentido, el director general de Model Econòmic, Llorenç Pou, detalló que en octubre Balears ya recuperó el 85 % de turistas de este mismo período de 2019. «Se trata de un porcentaje que ha ido al alza mes tras mes», indicó. Por otra parte, Pou explicó que si bien entre los años 2015 y 2019 se observó un aumento de las contrataciones de fijos discontinuos, no ha sido así este año. «El hecho de que en octubre hubiera más afiliados de esta modalidad no responde a un incremento de este tipo de contratos sino a una mayor actividad», concluyó.
Los trabajadores fijos discontinuos podían acceder a la prestación extraordinaria para este colectivo a partir del 1 de octubre. Se trata del segundo invierno consecutivo en que estos trabajadores tienen garantizada la prestación de desempleo sin tener que haber cotizado el número de meses estipulado para ello. Además, al percibir esta prestación extraordinaria no consumen meses de paro. Es uno de los acuerdos recogido en la Mesa de Diálogo estatal a petición de Balears y aprobado por el Consejo de Ministros en el marco de la prórroga de los expedientes de regulación de empleo (ERTE).
Sin embargo, la mayor actividad turística registrada en octubre ha permitido que muchos trabajadores siguieran en activo. De este modo, «un elevado porcentaje» de fijos discontinuos podrá acceder sin problemas a la prestación de desempleo habitual el próximo invierno, según reconoció Pou. Precisó, de todos modos, que esta previsión está condicionada a que la temporada turística del próximo año se desarrolle con cierta normalidad. «Aunque las previsiones iniciales son buenas, debemos ser prudentes», aseguró, en referencia a la evolución de la COVID-19 y las nuevas variantes, caso de la ómicron. Cabe recordar, asimismo, que los fijos discontinuos son los primeros en incorporarse a sus puestos ya que así lo fija la normativa. La prórroga vigente de los ERTE y de las prestaciones extraordinarias finaliza el próximo 28 de febrero y todavía no se ha decidido si se ampliará este escudo social.
Los datos de afiliación de fijos discontinuos de este 2021 también constatan que la temporada turística ha ido de menos a más. No fue hasta el mes de junio cuando la cifra de fijos discontinuos en activo alcanzó valores similares a los de antes de la pandemia. En total, había 87.429, que aumentaron hasta los 90.142 en julio. El descenso intermensual más acusado se registró entre septiembre y octubre, al pasar de los 86.824 a los 65.796. Aún así, se trata de la menor diferencia entre ambos dos meses de la serie histórica.
El objetivo del Govern es que la próxima temporada pueda comenzar en las fechas habituales y que los trabajadores del sector turístico puedan tener empleo el mayor tiempo posible. Aunque la temporada de este año se ha alargado, no todos han conseguido trabajar más allá de julio y agosto.
14 comentarios
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AntoniAhí lo tenéis, una horita tardó desde mi comentario.
Harto de tener que pagar con mis impuestos el sueldo a los hoteleros por sus trabajadores! Luego restaurantes y cafeterías no encuentran personal porque evidentemente uno prefiere trabajar 6/8 meses al año cobrando un poquito menos que trabajar como cualquiera!
@Anonimus, tampoco nos pasemos, rentable si es, pero muy productivo muy productivo, lo que se dice muy productivo, no es. Según diversas fuentes, el turismo en baleares generó en 2019 (por ver un año normal) unos 16.000 millones de euros con unos 105.000 empleos. Por comparar con un sector muy estratégico como la automoción, la SEAT ese mismo año generó 11.000 millones de euros, pero con 15.000 trabajadores, una productividad 5 veces superior. Y ojo, no digo de poner una factoría de coches en medio de la isla, solo es para mostrar que el turismo realmente es poco productivo y aporta escaso valor añadido. Por lo demás, subscribo lo que dice sobre los FD, Un saludo
Record de fijos discontinuos = record de precariedad = record de gasto publico en ayudas = record de ineficiencia. Deberiamos exigir todos un contrato discontinuo y que nos mantenga el estado 4-5 meses al año a ver que pasa. No digo que no deberia existir ese contrato pero los meses sin trabajo los deberia financiar la propia empresa del trabajador no el estado con los impuestos de los demás.
SisetA ver, políticos y funcionarios varios (esos, que nos sobran de administración, de vigilancia de la lengua, de organismos varios, y no me refiero a los fundamentales) son un GASTO superfluo todo el año y no producen NADA. Una carga para la sociedad, lastre, unos parasitos. Y todos estamos esperandote, tus propuestas en donde vas a invertir el patrimonio familiar para "desturificar". No hace falta hundir el turismo para invertir en alternativas. Pero mira, o la gente es cobarde o no es tan facil, o ambas cosas.
La MEJOR TEMPORADA de la HISTORIA..... ¿De verdad alguien se puede creer esto?
@Siset. El turismo es un negocio muy rentable y productivo por lo que no veo ninguna razón para no invertir en él. Otra cosa es que los gestores públicos y privados que rigen el turismo lo gestionen bien. Cuando una medida laboral es aplaudida por sindicatos y patronal es porque la fiesta la paga un tercero, tal como sucede con los FD. EL modelo de contrato FD es uno de los mayores impedimentos para desestacionalizar. Si el empresario tiene la posibilidad de mantener durante todo el año a su disposición todo el personal y solo contratarlo en tiempos de máxima producción alguien te ha resuelto un problema, por lo que durante los meses de invierno podrá cerrar el negocio, viajar a Nueva York y no preocuparse por su negocio mientras el trabajador está aparcado en el salón de su casa tirando leña en la chimenea. Esto es una anomalía a corregir, ser empresario lleva implícito luchar los 365 días del año para que su negocio sea productivo lo más que pueda. Al trabajador tampoco le conviene embarcarse en un trabajo por algunos meses donde puede que gane menos que en el paro y que además sabe que podrá ser requerido por su hotel en cualquier momento. La modalidad de contratos FD es un problema difícil sobretodo porque nadie quiere abordarlo y mientras tanto el resto de la población va resolviendo el problema a los empresarios hoteleros.Algunos de estos hoteleros tiene establecimientos en lugares donde no existe este modelo y aún así progresan.
Démonos cuenta que estamos celebrando algo tan aberrante como el fijo discontinuo. Y no lo digo por los trabajadores que al menos tienen su puesto y es más que nada.
...y seguimos con el trabajo precario!!
És un gasto tenir gent que només treballa sis mesos i després cobra del paro. Així tota la vida. Un altra motiu per no invertir més en turisme, poc a poc, hem de desturificar