Harto de tener que pagar con mis impuestos el sueldo a los hoteleros por sus trabajadores! Luego restaurantes y cafeterías no encuentran personal porque evidentemente uno prefiere trabajar 6/8 meses al año cobrando un poquito menos que trabajar como cualquiera!
@Anonimus, tampoco nos pasemos, rentable si es, pero muy productivo muy productivo, lo que se dice muy productivo, no es. Según diversas fuentes, el turismo en baleares generó en 2019 (por ver un año normal) unos 16.000 millones de euros con unos 105.000 empleos. Por comparar con un sector muy estratégico como la automoción, la SEAT ese mismo año generó 11.000 millones de euros, pero con 15.000 trabajadores, una productividad 5 veces superior. Y ojo, no digo de poner una factoría de coches en medio de la isla, solo es para mostrar que el turismo realmente es poco productivo y aporta escaso valor añadido. Por lo demás, subscribo lo que dice sobre los FD, Un saludo
Record de fijos discontinuos = record de precariedad = record de gasto publico en ayudas = record de ineficiencia. Deberiamos exigir todos un contrato discontinuo y que nos mantenga el estado 4-5 meses al año a ver que pasa. No digo que no deberia existir ese contrato pero los meses sin trabajo los deberia financiar la propia empresa del trabajador no el estado con los impuestos de los demás.
SisetA ver, políticos y funcionarios varios (esos, que nos sobran de administración, de vigilancia de la lengua, de organismos varios, y no me refiero a los fundamentales) son un GASTO superfluo todo el año y no producen NADA. Una carga para la sociedad, lastre, unos parasitos. Y todos estamos esperandote, tus propuestas en donde vas a invertir el patrimonio familiar para "desturificar". No hace falta hundir el turismo para invertir en alternativas. Pero mira, o la gente es cobarde o no es tan facil, o ambas cosas.
La MEJOR TEMPORADA de la HISTORIA..... ¿De verdad alguien se puede creer esto?
@Siset. El turismo es un negocio muy rentable y productivo por lo que no veo ninguna razón para no invertir en él. Otra cosa es que los gestores públicos y privados que rigen el turismo lo gestionen bien. Cuando una medida laboral es aplaudida por sindicatos y patronal es porque la fiesta la paga un tercero, tal como sucede con los FD. EL modelo de contrato FD es uno de los mayores impedimentos para desestacionalizar. Si el empresario tiene la posibilidad de mantener durante todo el año a su disposición todo el personal y solo contratarlo en tiempos de máxima producción alguien te ha resuelto un problema, por lo que durante los meses de invierno podrá cerrar el negocio, viajar a Nueva York y no preocuparse por su negocio mientras el trabajador está aparcado en el salón de su casa tirando leña en la chimenea. Esto es una anomalía a corregir, ser empresario lleva implícito luchar los 365 días del año para que su negocio sea productivo lo más que pueda. Al trabajador tampoco le conviene embarcarse en un trabajo por algunos meses donde puede que gane menos que en el paro y que además sabe que podrá ser requerido por su hotel en cualquier momento. La modalidad de contratos FD es un problema difícil sobretodo porque nadie quiere abordarlo y mientras tanto el resto de la población va resolviendo el problema a los empresarios hoteleros.Algunos de estos hoteleros tiene establecimientos en lugares donde no existe este modelo y aún así progresan.
Démonos cuenta que estamos celebrando algo tan aberrante como el fijo discontinuo. Y no lo digo por los trabajadores que al menos tienen su puesto y es más que nada.
...y seguimos con el trabajo precario!!
És un gasto tenir gent que només treballa sis mesos i després cobra del paro. Així tota la vida. Un altra motiu per no invertir més en turisme, poc a poc, hem de desturificar
AntoniAhí lo tenéis, una horita tardó desde mi comentario.