Lucía Segura, directora general d’Igualtat; Antònia Maria Fuster, coordinadora general de Seguretat Ciutadana; Joana Maria Adillón, directora general de Funció Pública, y los ediles Aurora Jhardi y Aligi Molina. | Redacción Local
La brecha general de presencia entre hombres y mujeres en Cort es de 28 puntos porcentuales a favor de los hombres. De una plantilla total de 2.480 personas, el 64 % son hombres y 36 %, mujeres. Otro dato indica que las trabajadoras de Cort tienen mayor nivel de formación: un 38 % de ellas tiene estudios universitarios frente al 18 % de ellos. También hay una brecha salarial de 15 puntos porcentuales, dado que los trabajadores cobran por término medio un 15 % más que las trabajadoras. Las diferencias entre los sueldos medios de hombres y mujeres es de 5.966 euros.
34 comentarios
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Mentira como una casa
Lo dice un funcionario. No hay ninguna mujer en NINGUNA ADMINISTRACIÓN QUE COBRE MENOS QUE UN HOMBRE EN LA MISMA PLAZA Y CATEGORIA LABORAL. Yo en mi categoría laboral cobro el mismo salario base que una mujer. Otra cosa es que tengan reducción de jornada y hagan menos horas, ahí está claro que a menos horas menos sueldo!!! Pero eso no es culpa de los hombres!! Después que las mujeres ocupan sitios más inestables es FALSO. Cada trabajador público es llamado de una bolsa de funcionarios y se le ofrece el sitio y condiciones que en ese momento está libre. Si no te gustan las condiciones o el sitio de trabajo lo que deben de hacer es renunciar y no ahora decir que ocupan plazas inestables culpando a los hombres y yendo de victimas, como si los hombres tuviesen culpa. YA ESTA BIEN DE TANTA COMEDIA!
Otra mentira más del lobby feminista. No conozco ni un solo caso de ninguna mujer que cobre menos, haciendo el mismo trabajo y trabajando las mismas horas, en ninguna administración, y eso incluye al ayuntamiento de Palma.
Los funcionarios de Cort cobran exactamente lo mismo, otra cosa es los sueldos que se auto-asignan los políticos, ahi ya no nos metemos porque hacen exactamente lo que les da la gana.
Es un informe trampa y sorprende que se acompañe con un titular tan tendencioso. En la administración no hay sueldos diferentes para hombres y mujeres. A igual trabajo, igual remuneración. Si se toman en cuenta el numero de horas extraordinarias o permisos de convenio que tienen consecuencias en la nómina, evidentemente se está distorsionando el resultado.
Si estuvieran menos preparadas tambien tendrian que cobrar igual dejaros de tonterias y poneros a trabajar que se os paga con dinero de los ciudadanos
Mentira cochina, que vergüenza de politicuchos
falso
Estos de la foto son unos predicadores de la mediocridad y la falsedad en la Función Pública. Falso más no poder. Deberían dimitir todos estos políticos y sus numerosos adláteres de 'altos cargos' del Ayuntamiento por irresponsables.
Estos datos son absolutamente falsos. La Fiscalía debería intervenir de oficio ante ello.