S. Carbonell17/10/03 0:00
TW
0

El comité de empresa de la Fundació Hospital Son Llàtzer -integrado por los sindicatos Cemsatse, UGT, CCOO y SAE- se reunió ayer con los representantes de la Gerencia del centro hospitalario para debatir la propuesta de homologación del personal Palma II con el resto de los trabajadores del Servei Balear de salut, IB-Salut.

Los sindicatos presentaron una propuesta de homologación con el resto del personal del IB-Salut en la que solicitaban que «dicho proceso se realice en tres plazos» aumentando los sueldos en un 40 por ciento a fecha de 1 de enero de 2004; otro 40 por ciento a 1 de julio de 2004 y un 20 por ciento más a 1 de enero de 2005. También se especificaba que a estas cantidades habría que añadir «el incremento vegetativo que se produzca» y que a partir del 1 de enero de 2004 se apliquen las mismas condiciones de acción social que se le aplique al personal del IB-Salut. La respuesta recibida por los sindicatos por parte de la Administración es que no corresponde a la gerencia del hospital el negociar la homologación y que en todo caso deberá ser un tema a tratar en la comisión especial de recursos humanos que piensa poner en marcha la Conselleria de Salut i Consum y responsabilidad del Servei Balear de Salut, IB-Salut, dirigido por Sergio Bertrán.

La reunión, que fue calificada por el gerente de la fundación, José María Campuzano, de «satisfactoria» es la segunda que se lleva a cabo desde que el 10 de octubre se retomaron las negociaciones del convenio colectivo del hospital, que fueron interrumpidas en mayo pasado, días antes de las elecciones, tras la firma de un preacuerdo de convenio ratificado por el entonces president del Govern, Francesc Antich.