La Empresa Municipal de Transportes ha iniciado un expediente de
regulación de empleo, justificado en causas tecnológicas y
organizativas y que afecta a 68 trabajadores, más del 10% del
total.
Ayer se inició el periodo de consultas que se prolongará hasta
el próximo 17 de enero del 2000. La empresa parte del principio de
que «los puestos de trabajo son amortizables y los trabajadores
afectados deben ser reconvertidos, readaptados o recolocados en
otros puestos, dentro de lo posible, en la nueva estructura
organizativa surgida de la implantación de los nuevos recursos
tecnológicos».
Se consideran amortizables aquellos trabajadores «cuyas
funciones son de forma clara y directa absorvidas o suplantadas por
los nuevos recursos técnicos, o bien, que su implantación obliga a
una reducción de los puestos existentes o reconversión de los
mismos».
Para aquellos empleados que no puedan ser recolocados,
reconvertidos o sean excedentes de los proceso de reducción de
puestos, la empresa les ofrecerá «la negociación de un plan de
jubilaciones anticipadas».
De hecho, el estado de previsiones de gastos e inversiones de la
empresa para el 2000 contempla una partida de 317 millones de
pesetas para indemnizaciones, un 1.168% superior a la de este
año.
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