El Gobierno está decidido a frenar la espectacular caída de la
natalidad que ha sufrido nuestro país en los últimos años y a
evitar en lo posible que el trabajo y los hijos sean algo
incompatible. Para ello, han aprobado un texto elaborado por el
Departamento de Asuntos Sociales en el que se apuntan cuestiones
para que las mujeres embarazadas no sean un problema para las
empresas.
Entre las iniciativas, se propone que el despido por embarazo
sea nulo y que los hombres puedan disfrutar también de un permiso
de paternidad de hasta 10 semanas. En opinión del ministro de
Trabajo y Asuntos Sociales, Manuel Pimentel, este texto no sólo
ayudará al empleo femenino, sino que fomentará a la natalidad.
Pimentel considera que el hecho de que tanto hombres como
mujeres puedan solicitar un plazo de maternidad o paternidad hará
que el empresario no piense que por norma lo va a coger la mujer.
«Es más, estoy convencido de que cada vez más hombres van a pedir
el permiso de paternidad, lo que hoy levanta incluso algunas
sonrisas, pero dentro de poco nos habituaremos a que sea el hombre
el que coja el permiso», añadió.
En este sentido, el ministro afirmó que esto es sólo un paso y
que la intención es ir a más porque en el caso de que el Gobierno
otorgue un nuevo derecho a la mujer no lo va a pagar la empresa,
sino la Seguridad Social, con lo que lanzamos económicamente el
mensaje de 'Pierda el miedo de contratar mujeres' porque, en primer
lugar, tienen los mismos derechos y posibilidades que el hombre y,
en segundo lugar, los excesos de coste posible, los va a pagar la
Seguridad Social, para proteger el decho de la mujer y lógicamente
el incremento de natalidad, bien común a proteger.
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