La consolidación del 80 por ciento de la plantilla de los empleados
de la limpieza del hospital de Manacor como puestos de trabajos
fijos representa uno de los más importantes logros conseguidos a
raíz del acuerdo alcanzado entre la unión comarcal de Comisiones
Obreras (CC OO) de Manacor y la actual empresa adjudicataria de los
servicios de limpieza del centro hospitalario, Lireba.
El delegado comarcal de CC OO en Manacor, José López, ha
mostrado su plena satisfacción por el acuerdo alcanzado, «ya que la
obligación por parte de la empresa es la de contratar bajo la
modalidad de contrato por obra o servicio a un total del 80% de la
plantilla cuando el convenio sólo estipula un 60% de la plantilla
contratada con esta modalidad».
Otro de los puntos del acuerdo establece que todo el personal de
la plantilla cobrará un plus de productividad de 3.250 pesetas cada
mes, convirtiéndose en un plus consolidado y que, por tanto, no
puede eliminarse. Cabe recordar que antes del acuerdo, se contempló
un plus de 5.000 pesetas. No obstante, sólo lo percibían aquellas
mujeres de la limpieza que se dedicaban a hacer las camas y además
«no era consolidable, por lo que se suprimió al poco tiempo», según
el representante sindical. El plus podrá ser revisado anualmente
por ambas partes.
El jefe de contratación de Lireba, Andreu Sánchez, ha explicado
sobre el acuerdo con Comisiones Obreras que «hemos llevado a cabo
un gran esfuerzo económico porque tenemos una buena plantilla y
queremos mantenerla como está».
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