Ambas partes han llegado a un acuerdo este viernes en el TAMIB, que deberá ser ratificado la próxima semana por los trabajadores.
El gerente de la EMT, Mateu Marcús, ha explicado que el acuerdo establece mejoras para que los conductores puedan disfrutar de su tiempo de descanso, entrega de vestuario a los trabajadores, reforzar algunos departamentos como los de Atención al Cliente, recaudación y servicio de control. Además, se clarificarán algunos aspectos referidos a la convocatorio de 140 plazas de nuevos conductores, de las que se reservan un 40 % para las mujeres.
El regidor de Mobilitat Sostenible, Francesc Dalmau, ha manifestado su satisfacción por haber llegado a este acuerdo y ha reiterado la voluntad del equipo de gobierno del Ajuntament de Palma de modernizar la EMT durante los próximos cuatro años.
El comité de empresa había llamado a los trabajadores a secundar paros de 24 horas el 24 y el 31 de diciembre, en ambos casos a partir de las 4.00 horas; el final del último de esos paros de jornada completa enlaza con el inicio de la huelga indefinida desde el 1 de enero del año próximo. Tras el acuerdo de este viernes todas estas acciones han quedado anuladas.
8 comentarios
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Todo lo público caro y en general malo. Es decir un atraco. Quiero ver privatizada las empresas públicas, todas. Solo un ejemplo. ¿Se imaginan el Corty en manos del ajuntament? Se imaginan un Mac Donnals en manos públicas... Pues eso, un desastre. Estamos en manos de gente sin la menor preparación para hacer gestión, todo caro y malo. Bajas laborales a tuti plen, falta de control... y ahora verán la ORA, el cambio de trabajar a sestear...
Para jaumebal y el resto: tan aburridas son vuestras vidas que queréis saber el horario,lo que ganan,lo que descansan....los demás?? Si tenéis envidia,preparáos las oposiciones. Ah no!! que es mejor criticar desde el sofá...envidiosos!!!
666 trabajadores, 555 conductores, 175 vehículos, con más del 10% de baja laboral, con sueldos increíbles, y quieren más. Lo que falta es transparencia, que sepamos que hace cada trabajador, su perfil de trabajo, lo que gana al año bruto, es decir con todo.. horas extra, y las bajas laborales. Además privilegios que reflejan lo que son, cesta de navidad de 60€ cuando no hay dinero para escoletas, para mayores y dependientes... Eso es Cort, eso es la EMT. Privatizar la compañía y les aseguro que todo irá mejor.
Todo lo público acaba siendo un atraco para los ciudadanos.
¿ya han recibido las cestas de Navidad?
no hay como meter miedo en las empresas publicas y en la administración, objetivo conseguido...pagamos los de siempre,los ciudadanos..además de que nos cuesta dinero ,tenemos que aguantar unos servicios nefastos y personal maleducado....menos mal que no son todos...
Ya veremos si cumplen ,cosa que no an hecho nunca .
el sati ya se ha repartido las plazas de la proxima convocatoria de conductores con la direccion, que pena que todo lo publico funcione asi.