Los trabajadores de Desigual votan a favor de la jornada laboral de cuatro días

Trabajadores de oficinas de Desigual en la votación sobre la reducción de su semana laboral de cinco a cuatro días este jueves. | Marta Pérez

Europa PressBarcelona07/10/21 16:44

La plantilla de Desigual ha aprobado reducir su jornada laboral a cuatro días semanales, tras aceptar la propuesta de la empresa con un 86% de los votos, por encima del 66% de que se requería para adoptar la medida.

Según un comunicado de la empresa este jueves, la jornada laboral será de lunes a jueves, con opción a un día de teletrabajo, y a cambio de reducir un 6,5% el salario --en relación a la rebaja del 13% de las horas de trabajo--.

El director general de Desigual, Alberto Ojinaga, ha mostrado su satisfacción por el resultado de la votación y aseguró que están convencidos de que «contribuirá a mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional» de los trabajadores.

El directivo confía en que esta iniciativa hará la empresa «más atractiva» para poder atraer y retener talento; estaban llamados a las urnas más de 500 trabajadores de las oficinas centrales de la empresa en Barcelona y la participación ha sido del 98%.