La empresa sigue proponiendo el pago de 25 días por año con un máximo de 12 mensualidades, y los sindicatos 33 días por año con un máximo de 18 meses de salario.
El sindicato UGT propuso este lunes que la cifra de afectados por el ERE bajara de los 231 propuestos inicialmente por la empresa a un máximo de 140 afectados, pero no hubo acuerdo.
Los representantes de la empresa manifestaron que trasladarán a la dirección las distintas propuestas efectuadas por las organizaciones sindicales, y ambas partes de han emplazado para seguir negociando durante este martes.
Huelga
Los representantes de los sindicatos indicaron que están dispuestos a convocar más acciones de protesta, como la manifestación del pasado 28 de noviembre, e incluso no descartan que se pueda convocar alguna jornada de huelga para dejar claro a la empresa que no están dispuestos a aceptar que se despidan a más de 230 trabajadores. «No descartamos ninguna posibilidad de movilización de protesta», apostillaron.
2 comentarios
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Los sindicatos vividores de los eres, per... a la foto. El grupo Juaneda hace lo que puede para sobrevivir, y si hay ere los habrá. Pero no como en Andalucía o como los sindicatos corruptores, vosotros, que arruináis la economía y vivís de los impuestos.
Supuestamente, echarán a la calle a un gran número de personal sanitario con gran experiencia y pericia profesional para, en su lugar, contratar personal "recién salido del horno" que realizarán el trabajo con la mitad del sueldo, y eso... es un peligro cara a la seguridad del paciente. Vivimos en una Sociedad en la que sólo priman los números, no las personas pero, en este caso, hablamos de Sanidad y la salud. Éticamente se presupone que si echan personas es porque no las necesitan, pues no tendrían que poder contratar a nadie, a ver cómo se las iban a apañar con tan poco personal como piensan dejar.