Después de que Emaya informara el miércoles de la incorporación temporal de ocho nuevos peones que superaron las pruebas físicas y la entrevista personal de un proceso de selección realizado siguiendo «estrictamente lo pactado con los sindicatos del área de Medio Ambiente» y «recogido en el artículo 8 del convenio colectivo en vigor», el sindicato UGT ha negado en un comunicado que sea así.
UGT ha negado que las pruebas realizadas ayer sean las de aplicación según el convenio colectivo vigente y ha añadido que «lo incumplen de manera manifiesta, no habiéndose pactado, como es preceptivo, el cómo y en qué condiciones se realizaría el proceso de selección».
El sindicato ha denunciado que el proceso de selección se ha llevado a cabo con «absoluta falta de transparencia» y con pruebas «desproporcionadas», sin que se haya pactado con los representantes sindicales el valor de cada una de ellas.
«La prueba de nuestras afirmaciones es que, finalmente, en el día de ayer, con los elevados índices de desempleo actuales y la necesidad acuciante de las personas aspirantes, se hayan quedado siete plazas sin cubrir», señala la nota de UGT, que añade que el dato «demuestra que todo el proceso de selección se ha hecho mal y se ha jugado con las necesidades de la gente».
Según UGT, a pesar de la urgente necesidad de contratación de personal, «no se resolverá el grave problema de falta de personal y de deterioro del servicio, por la ineptitud y la improvisación del equipo directivo de Emaya».
El sindicato ha detallado que durante el proceso se han modificado los criterios de selección, de manera que si en el perfil entregado al Servicio de Empleo de Balears (SOIB) figuraba como requisito necesario «no cobrar ninguna prestación», esa condición se ha reconvertido en «se dará prioridad a los que no cobren prestación».
UGT ha criticado que la contratación temporal de 15 peones «solo busca parchear una situación calamitosa de los servicios de Limpieza y Recogida de la ciudad de Palma han sufrido en los últimos años», que han sufrido «un gravísimo deterioro, con reducciones reiteradas de personal».
18 comentarios
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Un encargado de emaya, a un operario esperaré que este siempre viene 06:30, cuando llegan al punto de trabajo 06:50 Hora inicio de trabajo 06:00. Solo porque lo conoce. Así constantemente. Encargado general de emaya consintiendo que operarios no empiecen a su hora. El otro operario esperando. Sr. Garao muchos trabajadores de emaya están cansados de ver como encargados no dicen nada a los que están con el móvil todo el día
Esto de quitar camiones por la noche creo que ha sido una muy mala idea. Desde que han pasado tantos sectores a recogida diurna, es como la cosa está más sucia. Debería volver a como estaba antes, que funcionaba mucho mejor. Y si en verdad hay tanto absentismo, que lo demuestre el sr Garau. Porque yo, de éste, no me fío un pelo. Creo que es un completo inepto, enchufado, que no quiere escuchar a los trabajadores, que son los que realmente saben de éste trabajo. No éste tipo que se pasa la vida en la oficina humillando a los curritos.
El señor Garau es su padrino el señor Bauza se pueden dar la mano e irse de rositas.
Se tendría que ver de qué forma el Soib escoge a los candidatos, saber si entre éstos hay alguno que no conoce a nadie ni del Soib ni de Emaya.
Garau dimite ya! Eres un mal gestor. Como todos los politicossolo sabeis privatizar para llenaros los bolsillos y financiar al partido. No eres más que un vete y dile de tu partido que te ha colocado. Dimite por dignidad y respecto al ciudadano.
“Sin conocer y saber cómo funcionan los asuntos públicos, el ciudadano está a merced de su propia ignorancia”. Esta declaración de intenciones resume el espíritu de una INICIATIVA de reciente creación, la asociación Calidad y Cultura Democráticas, fruto del diagnóstico hecho por un grupo de profesionales de varios campos que llegaron a la conclusión de que la falta de competencia de los ciudadanos en cuanto a la gestión de la cosa pública es el campo abonado en donde prospera “la demagogia de los líderes políticos, económicos y mediáticos”.Señor Garau dimita por favor.
encargado general de emaya. Tu hoy llevas la sopladora y haceis estas calles. Al final de la jornada, ha estado el operario mas de mitad de las subido a la barredora, no quiere soplar que le duele el codo. Y el inspector ni hace informe ni nada. Ahora cogen personal que esos si irán su jornada con cubo y carrito. El personal que esta dentro con el móvil a todas horas
Que no engañen mas a la gente que por muchos que contraten seguira igual la limpieza lo que hace falta es restructurar la empresa .Estos en la empresa privada donde estan el 90 %de los ciudadanos estarian en la calle yque nadie dude de que hay una huelga incubierta lo de tener 70 o mas trabajadores de baja es inadmisible .pero saben que con el chantaje al politico de turno consiguen lo que quieren,hasta que la gente diga basta
Esto de emaya es una verguenza... estos sindicalistas y este comite de empresa tendrian que estar callados y escondidos despues de todo el enchufismo de toda la vida. Estoy de acuerdo con el comentario de q hagan una auditoria externa y que publiquen todo, productividad, salarios y trabajo real hecho.
Como siempre, ugetes y cocos, por lo mismo, vaya mier.. de sindicatos. Cuando un afiliado los necesita, no los encuentra ni con "cercapous". La mayoría de los sindicalistas "liberados", o sea, no trabajan, si el político de turno no es de los suyos, a hacerle la puñeta. Jamás había visto la ciudad tan sucia, jamás; eso si, en vez de un tipo con un carrito y una manguera, uno en un camión y el otro detrás con la manguera, si es las maquinitas barredoras-ensuciadoras, el que conduce y otro a su lado sentadito- que no se que hace- y asi todo. Yo pediría que esta empresa se privatizara, a ver si los vagos sindicalistas y amiguetes irían a la calle, bien a trabajar o, fuera de la empresa. Ya está bien, que pagamos pero no se ve el resultado del gasto.