El IB-Salut creará hasta 152 nuevas plazas laborales en la red de
atención primaria, reconociendo así explícitamente la falta de
personal en este sector sanitario. Algunos sindicados como
Comisiones Obreras y CSIF han denunciado que un solo médico puede
llegar a atender hasta 56 personas en una sola jornada laboral,
algo que nunca ha sido desmentido en la Administración pública.
La mayor parte de estas plazas serán ocupadas por médicos y
enfermeras. De hecho, en el caso de las enfermeras se trata del
sector laboral más deficitario, de manera que sus funciones son
realizadas por auxiliares. De estas plazas, en Mallorca se crearán
117, 25 en Eivissa y 10 en Menorca.
La oferta de 499 plazas sanitarias en Balears fue anunciada por
el IB-Salut con la intención de parar las protestas sindicales que,
a lo largo de la semana pasada, reclamaron la equiparación salarial
entre los diversos regímenes de los trabajadores en la sanidad
pública. De las 499 plazas prometidas por el IB-Salut a los
sindicatos, 141 serán destinadas a Son Dureta, 40 a Can Misses
(Eivissa), 52 a Verge del Toro (Menorca), y 117 a la Atención
Primaria de Mallorca, 25 a la de Eivissa y 10 a la de Menorca.
También ha trascendido que la mayor parte de las plazas que se
habilitarán en los hospitales afectarán al servicio de enfermería.
Muchos gerentes habían llegado a la conclusión de que un auxiliar
de enfermería podría efectuar al mismo servicio que sus
superiores.
El laberinto laboral creado por las sucesivas administraciones
estatales ha generado una acumulación inusitada de sistemas
retributivos diferentes entre el Insalud, el Servei Balear de la
Salut, la empresa pública Gesma y las fundaciones hospitalarias de
Son Llàtzer y de Manacor. Estos sistemas no sólo coinciden sino que
también se dividen en categorías laborales que no necesariamente
son equiparables, según el IB-Salut. Por otro lado, y también en el
ámbito sanitario, el convenio de colaboración entre el Hospital
Sant Joan de Déu y el IB-Salut se renovará este mes sin variaciones
sustanciales.
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