La candidata de Elkarrekin a la Alcaldía de Vitoria-Gasteiz, Garbiñe Ruiz, y el candidato de la coalición a diputado general de Álava, David Rodríguez, han participado en la capital alavesa en un acto en el que han defendido que remunicipalizar los servicios públicos también contribuye a mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de dichos servicios.
«Y al mismo tiempo, si se gestiona de manera correcta, se reducen los costes para la ciudadanía al eliminar el lucro privado de las empresas contratadas», han señalado, antes de anunciar que pedirán que se realicen análisis de viabilidad de la gestión directa de determinados servicios públicos como la atención domiciliaria, la limpieza y recogida de basuras o las bibliotecas, «bajo el compromiso de mantenimiento del empleo y de la mejora de las condiciones laborales sus trabajadores».
La candidata a la alcaldía de Vitoria-Gasteiz, Garbiñe Ruiz, ha hecho referencia al Servicio de Ayuda a Domicilio-SAD, que atiende este año a 2.652 familias entre sus tres modalidades (básico, de dependencia y de respiro).
«A pesar de que es un servicio valorado positivamente por las personas usuarias y de que nos consta que el personal técnico se entrega con mucha dedicación, esfuerzo y tiempo, este recurso no deja de acumular quejas por parte de las familias, y las propias trabajadoras también manifiestan dificultades para realizar su trabajo», ha señalado.
En este sentido, ha defendido que «todo mejoraría, la calidad del servicios y las condiciones de sus trabajadoras, con una gestión directa» y ha abogado por un modelo de gestión pública de servicios sociales «que garantice su calidad, evitando que en la prestación de los mismos prime la mercantilización que conlleva, en muchos casos, un deterioro del servicio, la baja calidad asistencial y malas condiciones laborales».
"vigilancia y seguimiento"
El candidato de Elkarrekin a diputado general de Álava, David Rodríguez, por su parte, ha subrayado la necesidad de realizar «una vigilancia y seguimiento de los servicios prestados actualmente en forma de gestión directa, como el de Bomberos».
«La plantilla de bomberos y bomberas forales de Araba lleva sufriendo mucho tiempo unas condiciones de inestabilidad y falta de personal en los parques, que debe ser corregida urgentemente para ofrecer unas condiciones laborales dignas y seguridad a la población ante los posibles incendios», ha concluido.
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