El Consejo de Ministros aprobó ayer el Proyecto de Ley mediante el que, tras su aprobación en las Cortes Generales, se reformará el sistema de la Seguridad Social. Entre las novedades y modificaciones incluidas en el texto, destacan el reconocimiento de la pensión de viudedad a las parejas de hecho -con hijos en común y más de cinco años de relación-, o el derecho de percibir una indemnización en el caso de fallecimiento potr accidente de trabajo.
Según el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, este proyecto de ley en «muy importante», ya que adapta la situación social a las nuevas realidades familiares, como las parejas de hecho. Al mismo tiempo que da una mayor cobertura a los más necesitados, y se racionaliza el gasto en aquellas situaciones donde se detectan comportamientos «anómalos», como el caso de la incapacidad temporal.
La futura norma surgió del acuerdo que suscribieron el Gobierno y los agentes sociales -UGT, CC.OO, CEOE y Cepymeel pasado 13 de julio de 2006 en el Palacio de La Moncloa en presencia del presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero. De esta forma, se modifica, por primera vez desde 1978, la pensión de viudedad con el objetivo de adaptarla a las nuevas situaciones familiares de la sociedad actual.
Para ello, el proyecto, que se estructura en ocho nuevos artículos, establece que las parejas de hecho tendrán derecho a recibir una pensión de viudedad siempre y cuando acrediten como mínimo cinco años de convivencia o tengan hijos en común. Si por el contrario no pudieran acreditar alguno de los requisitos anteriores, recibirán una pensión temporal de viudedad. Esta medida también se aplicará a los matrimonios que hayan durado menos de dos años, que no tengan hijos, o que la muerte de la pareja se haya producido por enfermedad común.
En los caso de divorcio, sólo se podrá acceder a la pensión de viudedad si está reconocida la pensión compensatoria. En este sentido, en caso de fallecimiento del miembro de la pareja que emitía la pensión compensatoria, el beneficiario tendrá derecho a recibir la mitad de dicha pensión.
Por otra parte, la reforma incluirá medidas para mejorar las pensiones de jubilación causadas antes del 1 de enero de 2002 por trabajadores de 60 años o más que -acreditando 35 años o más de cotización- accedieron a la jubilación anticipada como consecuencia de un despido. Con respecto a la jubilación anticipada, se prevé la posibilidad de aplicar coeficientes reductores a nuevas categorías de trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres, y en los casos de personas minusválidas. Pese a ello, la edad mínima para poder acogerse a la misma no será nunca inferior a 52 años. La norma también incentivará la prolongación de la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación. Para los trabajadores que se jubilen con 66 años o más su pensión aumentará en un 2% por cada año cotizado.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.