El 81,5 por ciento de las jornadas a tiempo parcial son
desempeñadas en España por mujeres, una cifra que aumenta hasta el
99,6 por ciento en el caso de las reducciones de jornadas por
motivos familiares, informó ayer la Unión General de Trabajadores
(UGT).
El sindicato, en base al informe de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) «La hora en la igualdad de trato»,
denuncia que la contratación temporal y a tiempo parcial es mucho
más elevada para las mujeres que para los hombres a nivel mundial,
y subraya que en España la contratación de duración indefinida sólo
es disfrutada por el 38,02 por ciento de las mujeres.
En contra del mencionado estudio de la OIT, la central sindical
sostiene que las tasas de desempleo no descienden cuando las
mujeres deciden rebajar sus exigencias en las condiciones de
trabajo y «soportan esas condiciones laborales porque son la única
vía de inserción que se les ofrece, ellas no negocian la
precariedad laboral».
Por otro lado, argumenta que «es el mejor momento de aprobar una
Ley Integral sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres, al estar
nuestro país en el periodo de transposición de la directiva (ley
europea) sobre igualdad de trato entre sexos». Sobre la
discriminación salarial, UGT apoya la propuesta de la OIT de
establecer políticas de fijación de salarios mínimos que buscan la
equiparación de sueldos entre ambos sexos, estableciendo niveles y
condicionales salariales para los distintos sectores.
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