Respresentantes de sindicales y del Ajuntament antes de la reunión.

0

El Ajuntament de Calvià y los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación del Ajuntament de Calvià han firmado este martes el acuerdo por el cual se aprueban las bases para reactivar la carrera profesional de los
empleados del Ajuntament, y vincular esta reactivación a la calendarización del abono de la paga extra que se aplazó el mes de diciembre de 2012.

El Acuerdo fija que la carrera profesional se percibirá en la cantidad correspondiente al grado o nivel de carrera que se tenga reconocido (BOIB núm. 70, de mayo de 2015), de acuerdo con el siguiente calendario:

a) El 25% con efectos económicos el día 1 de julio de 2016

b) El 50% con efectos económicos el día 1 de julio de 2017

c) El 75% con efectos económicos el día 1 de julio de 2018

d) El 100% con efectos económicos el día 1 de enero de 2019

El personal funcionario de carrera y laboral fijo que se jubile en los próximos 3 años, empezarán el cómputo en el mes de enero de 2016, en vez de el mes de junio, y cobrarán el 35% en 2016, el 66% en 2017 y el 100% en 2018.
El Ajuntament de Calvià ha informado que se compromete a negociar con los sindicatos un modelo propio de carrera profesional si la CAIB no reglamenta uno.

Respecto a la recuperación de la parte de la paga extraordinaria no abonada en 2012, se seguirá el siguiente calendario:

a) Un 50% de lo que falta se abonará en el mes de mayo de 2016

b) Un 50% de lo que falta se abonará en el mes de mayo de 2017

No obstante, fuentes municipales indican que si la situación financiera, económica y presupuestaria del Ajuntament
de Calvià lo permite, se abonará con anterioridad al mes de mayo.