Más de 200 trabajadores de todas las categorías profesionales del
hospital de Manacor se manifestaron en la mañana de ayer ante la
expectación de muchas personas que acudían al especialista en señal
de protesta por la «discriminación salarial» que aseguran padecer
las fundaciones con respecto al resto de hospitales de la misma
categoría. Los profesionales de Manacor advirtieron «del peligro de
que el hospital se convierta en un centro de segunda categoría, si
se produce el éxodo masivo de especialistas hacia Son Llàtzer a la
búsqueda de unos salarios más dignos».
Los manifestantes aprovecharon la concentración de ayer, en la
cual también se manifestó el malestar general, para lanzar un
ultimátum a Gerencia al advertir que si en la próxima reunión del
Tamib de día 15 de octubre no se alcanza un acuerdo «se convocará
una huelga», advirtieron. «Es injusto que existan profesionales de
primera y de segunda categoría, como también hospitales de primera
y segunda», denunció Dolors Oliva, miembro del comité de empresa de
la Fundación Hospital de Manacor. En este sentido, y según
especificó Miquel Rius, médico especialista y miembro del comité,
el sueldo base que cobran algunos profesionales de Son Llàtzer es
«casi el doble» que en Manacor.
Los empleados que ayer se manifestaron están dispuestos a
aceptar una reducción de la jornada laboral a las 35 horas
semanales «siempre que desde Gerencia se realicen esfuerzos para
equiparar los salarios de ambos hospitales». En relación a la
demanda de equiparación de las retribuciones, Rius advirtió que
desde Gerencia este punto parece «del todo innegociable» porque
según la Fundación «igualar el sueldo base con Son Llàtzer
significa hipotecar el futuro de la Fundación».
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