La Fundació Hospital de Manacor y el comité de empresa firmaron
ayer en la sede del Tribunal de Arbitraje y Mediación de les Illes
Balears el principio de acuerdo del convenio colectivo de los cerca
de 500 trabajadores del complejo. Algunas novedades que recoge el
documento consensuado tras año y medio de negociación, «a veces
desesperante», según el director provincial del Insalud, Javier
Rodrigo de Santos, son reconocer la antiguedad y la insularidad.
Los trienios serán remunerados a razón del 5% del salario base
(de 4.000 a 8.000 pesetas, según las categorías). El plus de
insularidad representará el 10% del sueldo base (de 8.000 a 14.000
pesetas). Otro logro laboral es que pierden peso los incentivos por
objetivos tal como estaban planteados hasta ahora en beneficio de
otros conceptos. Tanto los portavoces de los trabajadores como los
representantes de la patronal incidieron en que todos han tenido
que asumir importantes concesiones. «La empresa ha hecho un
esfuerzo superior al inicialmente previsto», señaló el gerente del
hospital, Carles Ricci.
Ildefonso Pérez, presidente del comité de empresa, destacó que
habrá una «significativa reducción del cómputo anual de horas».
Así, de las 1.760 horas previstas para 1999 se pasará a 1.748 en el
2000 y 1.736 en el 2001, muy lejos todavía de las 1.645 de los
empleados de la Fundación Hospital de Alcorcón.
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