Redacción DigitalPalma de Mallorca25/07/12 0:00
TW
10

Uno de los reclamos que más funcionan a los bancos para captar nuevos clientes son los regalos. Y uno de los obsequios más codiciados por los clientes en 2012, a parte del iPad, son los televisores de última generación (LED, HD, con Internet...), según informa HelpMyCash.com.

En la actualidad, son al menos 7 las entidades que ofrecen un televisor a cambio de domiciliar la nómina y cumplir algunos requisitos. Veamos qué ofrecen y a cambio de qué estas ofertas vigentes en verano de 2012:

Cuenta y banco: Cuenta Nómina BBVA
Televisor: TV LED 22″ Full HD
Requisitos: Domiciliar nómina o pensión de 600 € + Contratar tarjeta
Permanencia: 36 meses

Cuenta y banco: Es el momento de nominarte BBK
Televisor: Samsung LED TV 22″
Requisitos: Domiciliar nómina o pensión de 800 € + 3 recibos + contratar tarjeta
Permanencia: 24 meses

Cuenta y banco: Cuenta Nómina BMN
Televisor: Samsung Smart TV 32″
Requisitos: Domiciliar nómina o pensión de 1.000 € + 2 recibos + contratar tarjeta
Permanencia: 36 meses

Cuenta y banco: Fórmula Nómina Unnim
Televisor: Samsung LED TV 32″
Requisitos: Domiciliar nómina o pensión de 1.600 € + 3 recibos + contratar tarjeta y hacer 5 compras al trimestre
Permanencia: 24 meses

Cuenta y banco: Cuenta Nómina Multiestrellla La Caixa
Televisor: Samsung LED TV 22″
Requisitos: Domiciliar nómina o pensión de 750 € + recibos + contratar tarjeta y hacer 3 compras al trimestre + contratar un seguro o préstamo o plan de pensiones o FI
Permanencia: 24 meses

Cuenta y banco: Nómina TV Openbank
Televisor: TV Blusens H325 26'' LED multimedia
Requisitos: Domiciliar nómina de 900 € + 30 € de gastos de envío
Permanencia: 24 meses

Cuenta y banco: Cuenta Postal BanCorreos
Televisor: TV LED Nevir de 19"
Requisitos: Domiciliar nómina de 800 € + 2 recibos
Permanencia: 24 meses

Lo más importante antes de firmar es conocer (1) cuál es el compromiso de permanencia y si se ajusta al valor del regalo, (2) si hay más vinculación obligatoria como domiciliar recibos o contratar tarjetas, y si esto tendrá algún coste para nosotros y (3) si tiene gastos de envío, de cuánto y quién correrá con ellos.

Además, hay que tener muy presente que si a causa de un despido, una baja, el cierre de la empresa, etc., el cliente se queda sin nómina y, por lo tanto, no puede seguir ingresándola incumpliendo así su parte del trato, el contrato le pueden obligar a pagar un importe por el valor del regalo en el mercado.

Por último, el cliente nunca debe dejar de preguntar por el resto de comisiones (apertura, mantenimiento, transferencia...) antes de comprometerse con un contrato que puede durar 2 o hasta 3 años. Cabe recordar que, a parte de regalos, las cuentas nómina también pueden ofrecer rentabilidad en efectivo (ver ranking de mejores cuentas remuneradas).