La CEOE pide que la indemnización por despido procedente sea de 12 días

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La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa.



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 presidente ceoe juan rosell

La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa. MADRID ECONOMIA ESPAÑA EUROPA presidente ceoe juan rosell

19-10-2011Europa Press

La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa, también con un máximo de un año, frente a los dos actuales.

Así lo explicó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, en rueda de prensa para presentar las propuestas de la patronal, resumidas en siete puntos, antes de su remisión a los partidos que concurren a las elecciones del 20N, en la que incluso dejó abierta la posibilidad de que no haya indemnización en el caso de despido objetivo por causas económicas, como ya ocurre con el despido objetivo disciplinario.

Así, preguntado por si desaparecería esta indemnización, Rosell dijo: «Si el despido es procedente, nada, es despido procedente. Dependerá. Lo concreto sería uno 20 (para el improcedente) y el otro 12 (procedente)». Eso sí, consideró necesario que se aclare aún más las causas del despido.

Simplificación de contratos

En el documento presentado, la patronal propone además simplificar las 43 modalidades de contrato actuales a un total de seis --indefinido, temporal, fijo discontinuo, de obra y servicio, a tiempo parcial y de formación--, así como «flexibilizar» los contratos a tiempo parcial y de formación.

En su defensa de las propuestas de los empresarios, Rosell advirtió de que «el punto más negro a partir del cual nos tendríamos que recuperar en cuanto a destrucción de puestos de trabajo puede tener lugar con toda probabilidad en el primer trimestre de 2012», pero aseguró que «los empresarios quieren contratar por naturaleza».

El obstáculo, a su modo de ver, es la legislación laboral vigente por el alto coste del despido. «Constatamos ya definitivamente, y los hechos demuestran que la legislación española no sirve para la nueva economía, está obsoleta», señaló el presidente de la patronal antes de apostillar que la vigente legislación laboral «se ha convertido más en una losa que en una posibilidad de creación de empleo».

Según Rosell, «no hay que satanizar la salida del mercado de trabajo», a lo que añadió que es preciso que «si los empresarios tienen que despedir que no tengan los impedimentos que tiene». «Cuanto más facilidades demos a la salida del mercado de trabajo más posibilidades habrá de que los empresarios se atrevan a contratar», añadió.

Los empresarios, abiertos al copago

Por otro lado, el documento también hace propuestas para reducir el déficit, partiendo de la reducción del gasto corriente, incluye propuestas para reestablecer el crédito y apuesta por la unidad de mercado, entre otras cuestiones.

Si bien, además aboga por «introducir mecanismos de moderación de la demanda, a través de la participación de los usuarios, en los servicios públicos congestionados». En palabras de Rosell, la CEOE «deja abierta» de esta forma la posibilidad de aplicar el copago en la sanidad, la justicia y la educación.

Más allá de las medidas, Rosell indicó que el documento distribuido es solo un «sumario» en que se sintetizan las propuestas de hasta 102 organizaciones.

Además, dijo que «sería lo más normal del mundo» que ningún partido político se hiciera eco de todas las propuestas que plantea la patronal, si bien dijo: «esperemos que por una vez nos equivoquemos, pero no lo creo».

Otros debates

Por otro lado, Rosell apuntó que en el seno de la CEOE también están abriéndose otros debates como la posibilidad de que todos los festivos pasen al lunes, para evitar perder días laborables por puentes.

Asimismo, el presidente de la CEOE confirmó que ha puesto sobre la mesa del Comité Ejecutivo la posibilidad de que los sindicatos entren en los consejos de administración de las empresas. Según ha explicado, se trata de que puedan participar en consejos asesores o de seguimiento, aunque recordó que actualmente, a través de los delegados sindicales, las centrales pueden acceder a todas la información económica de las empresas.

«Podríamos hacer eso oficial», dijo Rosell, antes de añadir que «en esta nueva en la que hay una necesidad imperiosa de reformar la legislación laboral «los empresarios estamos abiertos a todo». Si bien Rosell no escondió que uno de los grandes objetivos de este paso sin precedentes sería que los sindicatos pudieran entender «lo que pasa dentro de las empresas».

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ELENA
Hace más de 8 años

LO QUE TIENEN QUE HACER ES DAR MENOS AYUDAS A GENTE QUE VIENE A NUESTRO PAIS A VIVIR DEL CUENTO, CASTIGAR A LOS POLITICOS CORRUPTOS CON PENA DE CARCEL Y QUE DEVUELVAN TODO EL DINERO ROBADO, CONTROLAR MAS A LOS BANCOS QUE JUEGAN CON LOS HIPOTECADOS, MENOS BENEFICIOS PARA LOS POLITICOS. ME PARECE MUY FUERTE QUE NOS QUIERAN PONER COPAGOS EN LA SANIDAD, JUSTICIA Y COLEGIOS.

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Crisis, what crisis?
Hace más de 8 años

Ya se empiezan a lanzar "globos sonda". Nos encontramos frente al programa oculto del PP. Una más de las salidas milagrosas de la derecha rancia e inepta para salir de la crisis.

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Pep de Son Fullos
Hace más de 8 años

Primero se llevaron a los judíos, pero como yo no era judío... no me importó. Después se llevaron a los comunistas; pero como yo no era comunista, tampoco me importó. Luego se llevaron a los obreros, pero como yo no era obrero tampoco me importó. Más tarde se llevaron a los intelectuales, pero como yo no era intelectual, tampoco me importó. Después siguieron con los curas, pero como yo no era cura, tampoco me importó. Ahora vienen a por mí, pero ya es demasiado tarde". (Bertolt Brecht) Si crees que esta crisis no va contigo, que a ti no te afecta, que nunca vas a perder tu empleo o tu negocio, que tendrás una paga al jubilarte, que tus ahorros están seguros... tomate la molestia de interpretar el texto anterior y de reenviar el mensaje de forma masiva. A VER SI POR FIN SE NOS EMPIEZA A VER CABREADOS.

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opino-ono??
Hace más de 8 años

Desgraciadamente, pagamos siempre los mismos, siempre ha sido y sera.

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maria
Hace más de 8 años

la culpa de esta crisis la tenemos los trabajadores porque nos estan castigando bien.ido!!dejaremos de trabajar.., de pagar... se ira todo al garete total de donde no hay no pueden sacar.

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El Relicario
Hace más de 8 años

Que simplificación de contratos ni que niño muerto basta con no hacer contrato como ocurre en las mejores empresas y también en las Católicas Apostólicas y Romanas - ¿ a que sí? y aquí no pasa nada y punto pelota que hay mucha cola y hambre por llegar.

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maria 67
Hace más de 8 años

No lo entiendo. Por que les da miedo contratar? Si no les guta un trabajador en dos meses, se le puede despedir por no superar periodo de prueba (finiquito bajo y normal) si lo quieren despedir en los 5 primeros años 45 dias por año o 20 dias segun el tipo de despido con bases de cotización bajas, que son los contratos actuales, que les supones una cantidad tampoco sin relevancia. Que mania en bajar los despidos es que su movilizacion del mercado laboral que es que cuando este enfermo o supere los 50 años o tenga muchos periodos de antiguedad se les tiene que despedir. Contraten si tienen necesidad y no piensen en cuando los van a despedir.

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Tiene la cara que se merece
Hace más de 8 años

Este quiere hacerse una cirugía estética con cargo a la Seguridad Social, y está buscando que alguien le rompa la cara, como a Berlusconi cuando le lanzaron una figurita de metal macizo de la catedral de Milán.

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¡Que feo es el jodido!
Hace más de 8 años

Y lo van a hacer sus fieles servidores PPPSOE después de las elecciones.

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¿Por qué no se calla el bodrio ese?
Hace más de 8 años

72 millones de euros anuales cobra la CEOE como subvención. ¿No sería más rentable quitarles a ellos esa cantidad que matar de hambre familias?

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