Trabajar por objetivos, así se plantea la Conselleria de Salut una de las principales medidas para reducir las listas de espera hospitalarias en un plan que empezará a aplicarse «desde ya», según ha dicho la Consellera Manuela García. Se instaurarán contratos de gestión con los servicios hospitalarios vinculados a la consecución de objetivos de reducción y contención de la demora, al más puro estilo ‘empresa privada’. La cantidad a pagar todavía está por negociarse con cada uno de los servicios y de los profesionales, pero se contemplará dentro del conocido plus de productividad, un concepto que es variable y que está incluido en los presupuestos sanitarios, en concreto en la partida de remuneración de personal.
Salut pagará primas a los sanitarios que cumplan los objetivos de bajar la espera
La cantidad se negocia con los profesionales de cada unidad y se contemplará en el plus de productividad
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12 comentarios
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I a Atenció Primària, que la bombin... i els que no són metges, que els bombim. I en Lásaro no sé què de la derrota i la doma... Quin berenar.
Está actividad extraordinaria, en teoría "voluntaria" será recompensada con sueldo extra solo a los profesionales implicados en consultas de tarde y quirófanos de tarde. Pero la sobrecarga de trabajo que se avecina en todas las plantas quirúrgicas, y la saturación de urgencias consecuencia de la ocupación de camas por postoperados, eso lo viviremos los pacientes, familiares y resto de trabajadores, que no veremos recompensa económica ni refuerzo de personal. No se pueden hacer duros a cuatro pesetas..... Ya lo hicieron otros antes.
Me da repelús como personal sanitario qye soy leer esta noticia, claro señora consellera, usted es anestesista y ya sabe como funciona el tema de las peonadas, y sus horarios yo entro en un horario y pobre de mi si llego tarde a mi por trabajar en planta no se me a a reconocer el tener que atender pacientes de dichas peonadas, es más llevo 6 años sin tener reconocida la carrera profesional, pero los dioses de los médicos a abrir bolsillos
FrandelajunglaYa sabemos como funcionan ellos a cobrar un plus y los que estamos en hospitalizacion a correr con la lengua fuera y saber que muchos ingresos son de peonadas cargando plantas y ellos cobrando....... De vergüenza
FrandelajunglaCreo que es verdad lo que relata de los facultativos que, salvo excepciones, puede ser calificado de vergüenza, pero más vergüenza es que la consejera, el director general, los directores y subdirectores de todo pelo lo sepan, y no hagan nada al respecto, llenándose la boca de contratos de gestión, objetivos, abordajes de listas de espera y demás bla, bla, bla, y haciendo como que gestionan, pero sin enfrentarse a la realidad del cumplimiento del horario de trabajo y el ejercicio efectivo del mismo durante la jornada.
Si cumplieran con sus horarios, no habría tanta lista de espera. Ellos mismos crean esas listas para luego cobrar horas extras del trabajo que no han hecho en su jornada diaria.
La noticia dice que la consejería va a actuar "al mas puro estilo empresa privada", pero en una empresa privada se mejoraría la productividad, mediante el cumplimiento del horario de trabajo, y la gestión, y no se pagaría por hacer fuera de la jornada lo que se debiera haber hecho dentro de la misma.
Que empiecen por poner un sistema de fichaje De horarios de entrada y salida para cumplir su jornada laboral. Yo que soy sanitario, con mi primer contrato en Ibsalud, me quede alucinado. Hasta las 9:00 no llegaban la Mallorca de los facultativos y a las 13:30, ya salían corriendo para irse a trabajar a la privada. Una vergüenza
¿ qué tal si primero empiezan por trabajar de 8 a 15 a ritmo completo? Nada de desayunar a las 8, acabar a las 13:30- 14.....
Cómo quedamos? hace unos meses los profesionales sanitarios estaban desbordados, exhaustos con bajas por estrés y ahora ya no? Espero que los sindicatos, si son de verdad, no permitirán que se realicen más de 80 horas extras al año. Que contraten más sanitarios ahora que no se pide el dichoso catalán