El Consejo de Ministros aprobó este martes el real decreto pactado el lunes entre el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, y representantes de los tres sindicatos mayoritarios en la Administración (CCOO, UGT y CSIF).
En las Islas, esta medida afectará a cerca de 20.000 plazas públicas ocupadas por personal interino, según CCOO, aunque la Coordinadora de Interinos elevó la cifra en cerca de 30.000. Representan más del 30 % del total de trabajadores públicos de Balears. Desde el Govern, indicaron que las diferentes administraciones están calculando las plazas que se deberán sacar a concurso-oposición.
Tres años
La medida afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los acuerdos para la mejora del empleo público de los años 2017 y 2018. El plazo que tienen las administraciones públicas para regularizar el proceso es de tres años, que se reduce a uno en los ámbitos de educación y salud. Todas las plazas deberán estar adjudicadas antes del 31 de diciembre de 2024 como fecha límite improrrogable.
A las convocatorias de estas plazas podrá presentarse cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria del concurso oposición, que se guiará por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. Se trata de un aspecto que valoró el secretario general de la Federación de Servicios a la ciudadanía de CCOO, Pep Ginard. No obstante, por primera vez en la historia de las ofertas de empleo público se valorará la experiencia adquirida en el puesto, hasta un 40 % en el cómputo global, lo que beneficiará a los interinos que actualmente ocupan esas plazas.
Los funcionarios interinos o el personal laboral temporal que no logren una plaza tendrán derecho a una compensación económica de 20 días por año trabajado, hasta 12 mensualidades. Además, podrán ser incluidos en bolsas de empleo de interinos específicas o en bolsas ya existentes.
El real decreto, sin embargo, no contenta a todos los afectados. Tanto la Coordinadora de Interinos –con presencia en Baleares como en el resto de España– como el STEI-i mostraron ayer su descontento. Isabel Reynés, miembro de la Coordinadora de Interinos, plataforma que en el último año ha impulsado varias protestas para denunciar su situación, consideró que este real decreto «llega tarde y mal». En su opinión, sirve para atajar la temporalidad pública de cara al futuro, pero «no soluciona la situación de los interinos que ya sufren abuso de temporalidad». «No pueden indemnizarte con 20 días por año trabajado y ya, es una miseria», concluyó, al tiempo que indicó que se «favorece la entrada de gente joven y se penaliza a los trabajadores públicos que llevan años en la Administración».
«El documento es decepcionante a más no poder», indicó el STEI-i a través de un comunicado. El sindicato sostiene que «se condena a miles de interinos al paro» y que se abre un escenario de «conflictividad litigiosa que no beneficia a nadie». Aseguran, al igual que la Coordinadora de Interinos, que no se cumple con la normativa europea.
Uno de los motivos por los que el Gobierno ha aprobado el real decreto para estabilizar los puestos ocupados por interinos es que España es uno de los países con más temporalidad pública de la Unión Europea. Tanto el Tribunal de Justicia Europeo como el Tribunal Supremo ya han reconocido el abuso de la temporalidad pública en España. Sin embargo, la solución del Gobierno «va en contra de la normativa europea, que ha determinado que en ningún caso la solución al abuso de la temporalidad puede pasar por convocatorias masivas de oposiciones», según el STEI-i.
«Perjudica a los que ya tenemos abuso de temporalidad»
Isabel Reynés, miembro de la Coordinadora de Interinos fue tajante respecto al real decreto: «Perjudica a los que ya sufrimos el abuso de temporalidad». Indicó que lo ven con buenos ojos de cara al futuro, es decir, para evitar este abuso. Sin embargo, «no para los interinos y personal temporal laboral que hace años que están en esta situación». Consideró que reivindican medidas extraordinarias para estos trabajadores, esto es, «estabilidad acorde a lo que estipula la normativa europea». «Esto va a suponer un ERE encubierto», denunció.
43 comentarios
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No entiendo la queja... 40% de concurso para gente que tiene tanta experiencia y cursos es casi una plaza regalada... Otra cosa es que no sean capaces de sacar ni un simple aprobado para obtener la plaza. Hay algunos que se creen que se puede comparar haber entrado en una bolsa de interinos con un simple examen o puntos a una oposición de verdad. Como dice Jota si los interinos sacan un 5 es casi imposible sacarles la plaza por la antigüedad, así que menos quejas y a ganársela en las oposiciones.
@ yo soy yo luna cifre. ¿Que qué he hecho en 8 años?, pasar por un divorcio traumático, criar a mi hija, trabajar en 2 sitios (14 hrs diarias) de lunes a viernes para pagar la totalidad de la hipoteca y levantar la ejecución de la hipoteca que ya estaba en marcha, enfermar de una enfermedad que me obliga a estar 12 hrs semanales conectado a una máquina por ello y realizar cursos, seminarios etc para formarme. ¡Ojalá hubiese podido disponer de tiempo para abrir libros para oposiciones o para acomodarme!. Ahora, repito, con 54 años que tengo la idea de tener que competir con gente 30 años menor, con lo que ello significa a nivel de poder de aprendizaje, se me hace muy, muy cuesta arriba
Yo soy yo Luna CifreAquí se trata de que Europa ha dicho a Espanya que ha abusado de sus interinos. Y que la crisis del 2008 no era excusa para no convocar oposiciones, ya que los servicios públicos debían seguir trabajando. La "bolsa" de personal abusado que han creado nuestros políticos es descomunal y debería haber inspección y sanciones para estos nefastos gestores. Los que están se quedan! No es momento de castigar a las víctimas del abuso
Y ¿que tengo que hacer para conseguir una de las plazas de esos interinos? Por muy bien que me vaya el examen no podré quitarsela nunca
Ni interinos ni fijos. Todos los trabajadores deberían regirse por el mismo derecho, como en la empresa privada. Entonces las administraciones serían ágiles, baratas e infinitamente más eficaces y eficientes, sin privilegios insultantes que atentan contra la igualdad de todos los ciudadanos de la que tanto cacarea nuestro sistema constitucional, más falso que Judas.
Funcionarios, los mayores defensores de sus amos !!
PepY durante ocho años no te has preparado y sacar una plaza? Creo que te has acomodado, abre los libros y ve a una academia como todos
¿Y cómo lo hacen los que, como mi mujer, llevan 20 años de interinos, casi con 50 años y una familia con hijos adolescentes? Trabajar hasta casi la hora de cenar, familia, ¿y estudiar? Los interinos cubren las plazas que nadie quiere, a menudo desplazándose grandes distancias y haciendo los trabajos que rechazan los funcionarios. Es un desprecio a su esfuerzo. Deberían poder optar sin examen, los chavales de 20 años, sin responsabilidades laborales o familiares, los van a pisotear. Es más, alguno de ellos habrá sido alumno de mi mujer
53 años, 8 ocupando una plaza en régimen de promoción interna, una hija adolescente y tengo que "luchar" contra gente de 20 y pocos porque se me ocurrió estudiar una carrera y promocionar...... mucho me temo que tanto esfuerzo ha sido en vano y mi experiencia de poco va ha servir
Y para cuando oposiciones a político?, estas sí que serían fáciles …