Periódicamente se alzan voces autorizadas exigiendo el abaratamiento de los despidos en nuestro país, alegando que esta medida dotaría de flexibilidad al mercado laboral y con ello ganaríamos todos. Bueno, como siempre que se habla de economía, es difícil que cualquier medida beneficie por igual a trabajadores y empresarios. Y ésta, particularmente, siempre ha topado con el rechazo frontal de los sindicatos, que defienden los derechos de quienes llevan años trabajando y se ven obligados a abandonar su puesto laboral. Tener que indemnizar a un empleado del que se prescinde resulta una carga para los empresarios, que se aferran a los contratos temporales para no arriesgarse a largo plazo. Pero abaratar el despido -o convertirlo en gratuito, como en los países de tradición liberal- no garantiza matemáticamente que vayamos a alcanzar cotas de empleo más altas -todavía tenemos dos millones de parados en España- ni, desde luego, el pleno empleo al que aspiramos todos.
Editorial
La idea de abaratar los despidos
18/06/07 0:00
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