Los doce trabajadores del comité de empresa de la sección de Medi
Ambient de EMAYA que permanecían encerrados desde el pasado
miércoles en las oficinas de la empresa finalizaron su encierro
ayer alrededor de las 15.45 horas. Cabe recordar que la causa del
encierro era que los trabajadores de Medi Ambient, que abarca los
servicios de limpieza y recogida, piden un plus de 54 euros al mes,
ya que señalan que así está firmado en el convenio de 2000 y añaden
que de este modo su sueldo se equipararía con el de los empleados
de la sección de Aigües. El sueldo medio de un empleado de la
limpieza es de unos 850 euros.
El comité de empresa aceptó ayer, a propuesta de la presidenta
de EMAYA, Maria Crespo, acudir el próximo jueves a una reunión en
la Direcció General de Treball del Govern, que será el organismo
encargado de dictar qué parte tiene razón en este conflicto. El
representante sindical de USO Domingo Morcillo indicó que tras la
reunión en la Direcció General de Treball se llevarán a cabo
diversas asambleas entre los trabajadores para decidir, en función
del veredicto, si la huelga se desconvoca o sigue adelante. Crespo
indicó que acatará la decisión que tome dicho organismo del
Govern.
En cualquier caso, de momento sigue convocada una huelga de
recogida y limpieza, con carácter indefinido, a partir del próximo
25 de marzo, Lunes Santo. En el mediodía de ayer, antes de que
finalizase el encierro, alrededor de ciento cincuenta trabajadores
se concentraron frente a las oficinas centrales de la empresa para
mostrar su apoyo a los trabajadores encerrados y pedir la dimisión
de Crespo.
Crespo reitera la necesidad de llegar a un
acuerdo
La presidenta de EMAYA, Maria Crespo, señaló ayer que la empresa y
el Ajuntament de Palma «fieles a su política de diálogo y
negociación desean reiterar la ineludible necesidad de alcanzar
cuanto antes un acuerdo laboral que satisfaga a ambas partes»,
dijo. «EMAYA se compromete, tal y como ha venido expresando desde
que se inició el conflicto laboral, a cumplir y respetar los
compromisos adquiridos en su día con los representantes sindicales
de EMAYA-Medi Ambient, siempre que éstos se produzcan a través de
un diálogo fluido y sin ningún tipo de presión o coacción
sindical», añadió.
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