Los trabajadores del sector del transporte regular de viajeros
acordaron el martes por la noche en asamblea la convocatoria de una
huelga indefinida en el caso que el próximo 3 de julio no se llegue
a un acuerdo que permita la firma del convenio colectivo. La
huelga, de llevarse adelante, comenzaría a partir de la segunda
mitad de mes ya que antes habrá que pasar por el Tribunal de
Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB) y dejar pasar
los diez días legales del preaviso de huelga. Afecta a unos 400
trabajadores que trabajan para las empresas de líneas regulares de
autocares y su ejecución supondría un quebranto a los cientos de
personas, muchos de ellos turistas en plena temporada, que se
desplazan hasta Palma en autobús.
Fuentes de la Federación de Transportes de Comisiones Obreras
(CC OO) explicaron ayer a este diario que hasta el mismo martes en
que se celebró la asamblea, las negociaciones entre la patronal y
la representación legal de los trabajadores estaban rotas. Al
parecer fue a raíz de la convocatoria de esta asamblea de
trabajadores para debatir la convocatoria de huelga que la patronal
se puso en contacto con el sindicato para convocarles a una nueva
reunión el próximo 3 de julio a las 11.00 horas con el fin de
presentarles una nueva propuesta. Desde el 6 de junio, las
negociaciones permanecían rotas.
Con todo los trabajadores decidieron la convocatoria de una
huelga indefinida si la propuesta patronal no les satisface. Las
negociaciones estaban rotas desde principios de junio después de
que prácticamente se hubiera alcanzado el acuerdo. Los problemas
entre trabajadores y empresarios viene motivado por sus diferencias
en materia de jornada. Los descansos están establecidos, en función
del anterior convenio, en periodos de 15 días (con un día mínimo de
descanso semanal) y las desavenencias surgen a la hora de fijar un
cuadrante de horarios.
Los trabajadores quieren saber con una antelación de al menos
quince días la línea y servicio que harán en el próximo mes, algo
que la empresa ha rechazado hasta la fecha, según comentaron
fuentes sindicales. Estos trabajadores se mueven, asimismo, con una
jornada de 5 y 9 horas diarias, y lo que se pretende es poder
planear su vida conforme a los horarios que se les impongan. El
tema salarial ya está cerrado e incluso hay empresas que ya están
abonando la subida del 6% (4'5% más un 1'5% de desviación de 2000
del IPC).
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