El Gobierno central, representado por el secretario general de
Empleo, Juan Chozas, y el Govern balear acordaron ayer en Palma la
creación, en el plazo máximo de un mes, de un equipo de trabajo
técnico que estudie la problemática de los trabajadores fijos
discontinuos y concrete medidas para mejorar su situación. Dicho
acuerdo fue adoptado ayer en cumplimiento del artículo 32 del
Régimen Especial de Balears que establece la constitución de un
equipo de expertos (Ministerio de Trabajo-Comunitat Autònoma) que
analice las posibles alternativas para una regulación propia del
trabajador fijo discontinuo tanto desde el punto de vista de
prestación del trabajo como de cobertura social.
El conseller de Treball del Govern, Eberhard Grosske, señaló que
este grupo de trabajo estará constituido por tres miembros de cada
una de las dos administraciones y trabajará con criterios de
«celeridad» y con una orientación «práctica» en el sentido de que
su análisis se concrete en «medidas concretas» que mejoren la
situación de los fijos discontinuos. Grosske aseveró que se contará
asimismo con la participación de los agentes sociales (sindicatos y
empresarios).
Juan Chozas explicó que este grupo de trabajo estudiará «en
profundidad» el fijo discontinuo de Balears desde el punto de vista
de desarrollo legal de esta figura (todavía pendiente) y su
protección social. El secretario general de Empleo se refirió a los
cambios legales que en los últimos años ha sufrido esta figura
contractual de tan gran implantación en Islas "se calcula que hay
del orden de los 50.000 fijos discontinuos" y que tras
reconvertirlo en un contrato a tiempo parcial se le volvió a
reconocer la estabilidad. «Todavía falta por desarrollar
reglamentariamente la ley y el desarrollo de la figura por medio de
la negociación colectiva es escaso» reconoció Chozas, para quien
las «disfunciones» se centran en las diferencias de protección
social respecto a los contratos fijos en materia de desempleo,
incapacidad temporal y maternidad.
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