La Comisión Europea aprobará hoy un informe sobre la aplicación de
la estrategia de empleo en la UE en el que insta a España a tomar
medidas para reducir la contratación temporal, aumentar el empleo a
tiempo parcial y poner en marcha medidas sociales para fomentar el
empleo femenino y la conciliación de vida laboral y familiar.
«Queda mucho más por hacer en la extensión de la igualdad de
oportunidades, especialmente en el cuidado infantil y de personas
dependientes», advierte el texto. Según sus datos, aunque el
desempleo femenino ha caído más que el masculino en los últimos
cinco años, la tasa de paro entre las mujeres españolas (15'5 por
ciento) sigue duplicando la de los hombres (7'5 por ciento).
No obstante, Bruselas reconoce que España ha tomado medidas para
lograr la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el mercado
laboral, y destaca el establecimiento del principio de igual sueldo
en el Estatuto de los Trabajadores. Por otro lado, el documento
denuncia que en España «no se han tomado nuevas medidas» para
reducir las «serias disparidades regionales» en materia de empleo,
al tiempo que pide esfuerzos para cambiar las relaciones laborales,
«con el objetivo de reducir la temporalidad y aumentar el trabajo a
tiempo parcial».
Según los datos de Bruselas, un 31'7 por ciento de los
trabajadores españoles tiene contratos temporales, frente al 33'5
por ciento de 1997, con lo que este rasgo del mercado laboral
«continúa casi sin cambios». Sin embargo, la Comisión saluda los
progresos en materia de formación permanente. Además, califica de
«bastante buenos» los resultados de la estrategia española para la
prevención del desempleo de larga duración, con un «enfoque
equilibrado» entre las medidas «preventivas» y las acciones
dirigidas a los desempleados.
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