Ascer y los sindicatos pactan incrementos salariales del 3,5% en 2023 y del 2,5% en 2024 para desbloquear el convenio

Así se ha acordado este miércoles a última hora, tras la reunión de la comisión negociadora en Ascer. En cualquier caso, este «principio de acuerdo» debe ahora ratificarse en las respectivas asambleas de delegados de cada organización, que se realizarán «próximamente», han apuntado las mismas fuentes.

El preacuerdo recoge un incremento salarial de un 3,5% para 2023 y de un 2,5% para 2024, con una reducción de ocho horas en la jornada anual en este ejercicio. Además, también incorpora las licencias y permisos del real decreto 28 de junio de 2023.

Asimismo, se recoge el compromiso para presentar ante el Ministerio «la reducción de los coeficientes para la edad de jubilación», así como la solicitud para «pagar los atrasos lo antes posible», han detallado las mismas fuentes.

UGT y CCOO habían convocado dos nuevas jornadas de huelga en el sector para los días 5 y 9 de abril ante el «bloqueo» de las negociaciones. Sin embargo, tras haber alcanzado el principio de acuerdo, los sindicatos han decidido «aplazar» estos paros hasta la ratificación o no por parte de las asambleas.

Las negociaciones del convenio azulejero se llegaron a romper al levantarse UGT de la mesa al no aceptar la propuesta de mejora planteada por la patronal, mientras que CCOO quería seguir negociando. Ascer reiteró entonces su «preocupación» ante este «bloqueo» por parte de los sindicatos e insistió en que ofreció buscar una solución para 2023 «que los sindicatos rechazaron sin ninguna voluntad negociadora».