Las comunidades con un mayor coste laboral son País Vasco (3.091,65 euros), Madrid (3.089,30) y Navarra (2.862,48). El coste laboral medio en España es de 2.630,90 euros, por lo que Baleares, con 2.543,66 euros, se sitúa por debajo. En todo caso, es la séptima con un mayor coste laboral. Por trimestres, destaca el alto coste laboral que refleja Baleares en el cuarto trimestre cuando se sitúa en 2.757,39 euros, el sexto más elevado de España y por encima de la media (2.755,15 euros). En el primer trimestre, el coste laboral en Baleares es de 2.423,49 euros; de 2.518,70 euros en el segundo; y de 2.475,06 en el tercero. El motivo principal es la gran presencia de fijos discontinuos en el mercado laboral de Baleares con sueldos más inferiores que la media. Al no trabajar estos en el cuarto trimestre, el promedio del coste laboral de los que sí trabajan es más alto.
Nuevos convenios
En Baleares se firmaron tres importantes convenios durante 2019: el de comercio, el de transporte discrecional y el de la construcción.
En el nuevo convenio de comercio, que se firmó en septiempre pero con efecto retroactivo a uno de abril, supone una subida salarial del 3% en el primer y segundo año, mientras que durante el tercer y cuarto año el incremento será del 2,5% anual.
En el convenio de transporte discrecional, firmado en junio pero con vigencia desde principio de año, se rubricó una subida del 12% en cuatro años.
Finalmente, el pasado 2019 se firmó también un nuevo convenio de la construcción, que contempla un 7% de incremento en tres años. Concretamente, un 2,25% en 2019; un 2,25% en 2020; y un 2,5% en 2021.
El coste laboral se desglosa en dos grandes partidas: el coste salarial total y otros costes. El principal componente es el coste salarial total, que en Baleares fue durante 2019 de 1.872,56 euros, tras incrementarse un 0,41%. El otro gran componente del coste total es la partida denominada ‘otros costes’, que está formada por las prestaciones no salariales y el coste por cotizaciones obligatorias, debiendo restar las subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social. La partida de otros costes se ha incrementado un 3,30%, quedando en 671,10 euros. Debe considerarse que las prestaciones no salariales aumentaron un 6,24% para quedarse en 70,03 euros; el coste por cotizaciones obligatorias subió un 3,63% y fue de 615,44 euros; mientras que las subvenciones y bonificaciones aumentaron un 41,37% y alcanzaron los 14,37 euros. Por sectores, el mayor coste salarial se produce en la industria, puesto que alcanza los 2.678,94 euros, tras subir un 3%. En la construcción, el incremento ha sido del 5,35% para alcanzar los 2.587,03 euros, mientras que en los servicios solo ha aumentado un 0,64% para quedarse en 2.531,33 euros.
Coste salarial total y otros costes
Analizando los dos principales componentes del coste total -coste salarial total y otros costes- por sectores, es fácil comprobar que los principales incrementos se han producido en la construcción. Ahora, bien, el coste salarial es más elevado en la industria, mientras que en la construcción es más bajo incluso que en el sector servicios. En cambio, si nos fijamos en el epígrafe ‘otros costes’, la construcción es más costosa que la industria y los servicios. De esta manera, el coste salarial total en la industria fue de 1959,96 euros (2,15%), mientras que los otros costes fueron de 718,98 euros (5,39%). En la construcción, el coste salarial total es de 1.835,70 euros (5,35%) y los otros costes suman 751,34 euros (8,43%). Finalmente, en el sector servicios, el coste salarial total es de 1.872,11 euros (-0,03%) y los otros costes totalizan 659,22 euros (2,57%).
Coste laboral por hora
En cuanto al coste laboral por hora, Baleares es también la comunidad en la que menos se ha incrementado durante 2019. Ahora se sitúa en 18,75 euros, un 0,86% más que en 2018. Las Islas, de esta forma, son la décima comunidad con un mayor coste por hora por detrás del País Vasco (25,79), Madrid (23,35), Navarra (23,00), Cataluña (22,11), Asturias (21,46), Aragón (20,36), Cantabria (19,65), La Rioja (19,06) y Castilla y León (18,84). La medida española se situó el pasado año en 20,53 euros, tras subir un 2,56%.
El coste laboral por hora medio anual se ha incrementado en los últimos años con una pronunciada caída en 2012 y otra mucho más leve en 2015.
En 2009, el coste laboral por hora estaba en 17,48 euros y se incrementó en los dos siguientes años hasta alcanzar los 18,06 euros en 2011. Un año después, una caída del 3% dejaba el coste laboral de la hora en 17,52 euros. En 2013 y 2014, el coste subió un 0,73% y un 1,42%, respectivamente, pero en 2015 se produjo un pequeño retroceso del 0,56% que dejó el coste de hora en 17,80 euros. Desde entonces, se han producido cuatro años consecutivos de constantes incrementos en el coste laboral por hora hasta alcanzar el pasado 2019 los 18,75 euros.
