El Govern y las principales asociaciones empresariales y sindicatos han aprobado este miércoles el primer plan de igualdad en el ámbito laboral en Baleares que se marca como objetivos reducir la temporalidad un 15 %, apostar por la corresponsabilidad, disminuir la parcialidad un 14 % y un ocho por cien la brecha salarial entre hombres y mujeres en los próximos cuatro años.
El primer plan de igualdad en el ámbito laboral se marca el objetivo de reducir la temporalidad un 15 %
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3 comentarios
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... mientras sigan permitiendo a cierta empresa multinacional extranjera a ningunear a sus empleadas féminas, en detrimento de los varones, por su machismo congénito y su misoginia exacerbada, todo este postureo político es completamente prescindible...
OTRA VES CON ESTE TEMITA...X DIOS QUE CANSINOS......NO EXISTE TAL.BRECHA QUE SE LO.INVENTAN PARA MAMTENER A LOS.PARASITOS Y SUS XIRINGUITOS....UN CAMARERO GANA LO.MISMO QUE UNA CAMARERA...OSEA....YO SOY PEON Y GANO 1300 Y MI PAREJA ES JEFA DE RECEPCIÓN Y GANA 1800..ME.TENGO QUE QUEJAR ENTONCES?? TOODO DEPENDE DEL PUESTO NO SI ES HOMBRE O MUJER
Otra vez con el mismo cuento de siempre con la brecha salarial. Sólo se habla de cuando la mujer cobra menos pero no cuando cobra más por tener ayudas y demás privilegios que no tiene un hombre. Mismo salario siempre y cuando sea la misma plaza y categoria laboral, mismo horario laboral! Lo que no puede ser es como quieren las kellys(limpieza de hoteles), trabajar menos horas y que pongan ayudantes pero cobrando lo mismo o más! Eso no es igualdad entre hombres y mujeres eso es querer no trabajar y cobrar y tomar el pelo a los demás!