Sergio GarcíaClaro que si, como cuando después de enlazar contratos de 2- 3 meses durante 5-6 años te quedabas embarazada y en tu baja te dejaban sin contrato, sin lactancia, perdías las vacaciones y dejaban en el paro. A los de aprobar una oposicion, se estuvo mas de 13 años sin hacer un examen. Desde luego eso sí es lujo de funcionario...
Y en este artículo se contesta a dos preguntas, por qué no hay medíco en baleares y por qué tenemos una tasa de natalidad paupérrima
No entiendo si llevaban tantos años (más de 20) con contratos en fraude de ley como dicen los sindicatos del SIMEBAL porque empiezan a reclamar en el año 2019?? No tocaría haber reclamado en el año 2003 o posteriores? Ah no que a lo mejor si decían algo, sus plazas y las de sus colegas debían peligrar y hasta ahora han estado calladitos. Una vez sus plazas y amiguetes estan colocaditos ahora salen. Los sindicalistas siempre se mueve para fines particulares y no colectivos. Si ellos pueden sacar tajada, reclaman y se manifiestan. SI por el contrario ellos no tienen nada que pescar, te dan largas y que te busques la vida o te dicen "es lo que hay con este gobierno".
Al pan, pan y al vino, vino. Quien ha gestionado la salud pública durante los últimos ocho años, tiene un color político, tiempo han tenido para arreglar todo esto, pero las prioridades eran otras, lo que no puede ser, que cuando las cosas van mal, los responsables sean los de todos colores (que en este caso podría ser), y si va bien, las medallas se las pongan los de uno solo.
Otro logro de Francina, que fue premiada por su excelente gestión con un cargo por el que percibe un salario de 215.000€ anuales de base más complementos. Está claro que los políticos son la nueva realeza.
Otro sindicato más que se acuerda ahora para que están. Los años anteriores, mientras comían mariscadas, estaban bien tranquilos y calladitos.
Cómo puede ser un doctor/ra y el resto cirujanos,etc .. estén así.. y encima les dejas tu vida en sus manos.... Y los de un supermercado sin dar publicidad no se quejen... Cómo es esto!!!!
El titular es muy llamativo desde el punto de vista de la normativa del derecho laboral, pero la realidad es que no son contratos laborales sino que son nombramientos administrativos. Este personal se rige por la legislación estatutaria, no por la laboral, y la misma contempla, por ejemplo, nombramientos temporales para hacer guardias o nombramientos eventuales de refuerzo. Lo que la noticia fefleja pasa en todos los servicios de salud, y es lo propio que suceda en la gestión de un centro estatutario, y así está legalmente previsto.
Sergio García, un respecte als nostres sanitaris. Mereixen estabilitat, tranquilitat i sous dignes, a més de conciliació familiar i social , com tot treballador, i més ells encara per atendre una feina tan essencial i necessària per la societat i desfavorits.
Aqui hay dos cuestiones: -Tenemos un problema en el momento en que un politicucho cobra más que un médico. -No se va a poder bajar la temporalidad/ interinidad, mientras se permita que un funcionario pueda tener más de una plaza en propiedad, ya que solo puede ejercer en una de ellas a la vez como mucho, el resto de plazas en propiedad va a ser cubierta por interinos, e incluso, si pide una comisión por incompatibilidad porque pase a ser político, todas las plazas que tenga en propiedad van a ser cubiertas por interinos. En resumen la interinidad seguirá muy por encima del 8%