MallorcaisnotCatalonia MallorcaisnotCatalonia | Hace un año

... quien pagara un 20% o quien cobrara un 20% menos. Es imposible, asi de claro. Hay veces que las promesas electorales son mentiras EVIDENTES ...

sempre feliç sempre feliç | Hace un año

Para los funcionarios se impondrá fiesta no laborable el San lunes, San martes, San miércoles, San Jueves y finalmente el viernes irán a sus respectivos centros laborales para comentar como ha ido la semana y cobrar el plus de productividad.

Sam Al Heid Sam Al Heid | Hace un año

lo que nos faltaba, que trabajen menos los funcivagos

Cansado de este circo Cansado de este circo | Hace un año

Me comentan que la segunda por la izquierda o sea, NURIA HINOJOSA ABENZA, es una reputada experta en urbanismo reconocida mundialmente y que cuenta con un extenso currículum profesional [IRONÍA TODO ELLO]

user Mallorqui | Hace un año

palmesanoSe puede decir mas alto pero no mas claro.

El_dimoni_ El_dimoni_ | Hace un año

Sergio GarcíaSube la máxima y la mínima baja … Este nuevo sistema establece las siguientes cuotas mensuales: Año 2023: cuota mínima de 230 euros y máxima de 500 euros*. Año 2024: cuota mínima de 225 euros y máxima de 530 euros*. Año 2025: cuota mínima de 200 euros y máxima de 590 euros*. No se rick!!

El_dimoni_ El_dimoni_ | Hace un año

PLATEROÉl competente…. En el Foro Económico Mundial celebrado el pasado mes de enero en Davos se organizó una charla sobre la semana laboral de cuatro días sin reducción salarial. Durante el coloquio se hizo hincapié en algunas de las ventajas de la jornada semanal de 32 horas y se señaló, por otro lado, que numerosos países de Europa occidental están a la cabeza de los tests que prueban la eficacia de esta jornada reducida. Dos de esos países son España y Portugal. En el país vecino, la prueba se celebrará durante el segundo semestre de este año, y ya ha generado el interés de un centenar de empresas, la mayoría de ellas de pequeña y mediana dimensión. Ello no es casual: muchas pymes de todo el mundo que han probado la semana de cuatro días reconocen numerosos beneficios. Que nivel ….

user Gusgus | Hace un año

Esta medida es perfecta para estos vagos políticos y sus palmeros los sindicatos (comegambas). ¿Cómo pretenden hacer esto en el sector servicios? Si ya de por sí hay dificultad para alojar a la gente que va a trabajar en verano, se puede intuir cómo sería si se necesitase más gente para cubrir los puestos de trabajo extra que se necesitarían. Tienen mucho tiempo libre para pensar en cómo trabajar menos de lo que ya trabajan...

El_dimoni_ El_dimoni_ | Hace un año

Es muy curioso , aquí todo el mundo criticando lo de poner la jornada laboral de 32 horas , que si genera vagos ,bla , bla ….. Y…..chorprecha !! En el Foro Económico Mundial celebrado el pasado mes de enero en Davos se organizó una charla sobre la semana laboral de cuatro días sin reducción salarial. Durante el coloquio se hizo hincapié en algunas de las ventajas de la jornada semanal de 32 horas y se señaló, por otro lado, que numerosos países de Europa occidental están a la cabeza de los tests que prueban la eficacia de esta jornada reducida. Dos de esos países son España y Portugal. En el país vecino, la prueba se celebrará durante el segundo semestre de este año, y ya ha generado el interés de un centenar de empresas, la mayoría de ellas de pequeña y mediana dimensión. Ello no es casual: muchas pymes de todo el mundo que han probado la semana de cuatro días reconocen numerosos beneficios.

user Bob Marley | Hace un año

fomentar un pueblo de vagos.....