PROBLEMÁTICA
La falta de personal en Urbanisme retrasa el plan de choque de vivienda de Palma
Estaba previsto que en el primer trimestre saliera a concurso la construcción de más de 1.000 pisos de alquiler a precio limitado
Propuesta constructiva de la única empresa que queda compitiendo para construir el lote de viviendas en la calle Isabel Villena
Palma04/06/25 4:00
El Ajuntament de Palma todavía no ha sacado a licitación la segunda fase de su plan de choque de vivienda, un proyecto con el que planea levantar más de un millar de pisos de alquiler a precio limitado en solares de titularidad municipal. La intención era que esta segunda tanda de viviendas saliera a concurso en el primer trimestre de 2025 pero ese calendario no se ha cumplido.
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12 comentarios
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La próxima manifestación esta a la vuelta. Ya veremos cuantos de vosotros acuden y se indignan de verdad
FilopatorEls funcionaris que vos fan la vida insorportable són els que us atenen a la sanitat pública, els que us tramiten les prestacions socials, els que apagen els focs, els que us fan les cures a son espases, els que s'encarreguen de tramitar la neteja dels carrers, els que han de fer les previssions perquè poguem tenir aigua per beure i no talls de subministrament o els que han de fer atenció al públic 8 hores cada dia? N'hi ha molts més de tipus, però el seu despreci general mereix que en faci llum.
Por falta de personal o FALTA DE GANAS DE TRABAJAR. Es indignante que tarden más de 2 años o más para darte permiso de construcción. Y a los funcionarios ni les exijas ni les atosigues, facilmente se dan de baja.
La falta de personal a l'administració està generalitzada. No es cobreixen baixes, allau de jubilacions, massa càrrrecs de confiança,.....amb aquest panorama, si un polític vol posar en marxa una pla o estratègia nova (com la de la notícia) el primer que ha de fer és assegurar-se de què hi ha prou recursos, entre ells, els humans. Si no ho fa, és que és un irresponsable i predica el que no pot fer. I a això, ja ens tenen avessats els polítics. Ara vendrà quan el senyor que dirigeix urbanisme privatitzarà els informes necessaris en mans d'una empresa de serveis privada, amiga i comprensiva amb les necessitats dels que governem, que no dels ciutadans.
Se agradecería leer comentarios de gente un poco informada. Basta de topicazos. Es una realidad (contrastable y verificable para cualquiera), falta personal en las administraciones, todas y si alguien lo duda que mire como está la Seguridad social, Justicia, etc, por no hablar del ayuntamiento de Palma, que da pena. Y no caigamos en los topicazos que ya aburren. Si no hay pesonal es porque a los políticos no les interesa. Sus razones tendrán ... excusar su falta de interés en lo que es el servicio que deberían dar a los ciudadanos (van a pillar y al servicio que le den), privatizar servicios (para pillar o colocar a dedo), subcontratar (para pillar, obviamente), colocar a amiguetes (sin oposición, obviamente) en puestos donde deberían haber funcionarios, crear empresas públicas "de recolocación de amiguetes", y un largo etcétera que legislatura tras legislatura padecemos todos. Lo primero que se necesita para poder "pillar" es desprestigiar el servicio y obviamente por lo que estoy leyendo lo están consiguiendo sobradamente.
satanTiene que pasar por Intervención. Miedo me da. Grandes inventores de burocracia críptico-laberíntica.
No lo entiendo. En una consellería faltan funcionarios y en todas las demás sobran más de la mitad de cada una, porque están todo el día por la calle o "teletrabajando". ¿Que pasa? ¿No hay movilidad forzosa de funcionarios de una consellería a otra? Sobra el 70% de funcionarias/os que nos hacen la vida insoportable y se rien de nosotros.
Són hotels que s'han d'adaptar a vivenda, no encimentar més per forrar als constructors de sempre.
No es falta de personal es ineficiencia en los recursos que hay. La gente se mete en estos organismos para no trabajar...es así, la gente que conoces te lo dice, que se mete de "interino" porque vive mejor y el sueldo no está mal...no se trata de meter más funcionarios, se trata de que los que hay sean eficientes y también de que se haga un trabajo de digitalización y revisión de procesos que no sirven para nada.
Por falta d personal?? O por ganas a trabajar los que ya están trabajando