El jefe de de Policía, Guillem Mascaró, es el encargado de esta reconfiguración. Considera que hacen falta más policías de noche, en fines de semana y festivos, y eso es lo que trata de resolver con la propuesta que ahora mismo se está negociando con los sindicatos y que el alcalde, Jaime Martínez, se ha comprometido a tener firmada antes del verano.
Cort se ha dado esta cuenta atrás mientras cierra los últimos flecos de un plan muy demandado por los sindicatos, que hace un año ya organizaban protestas frente al Ajuntament reclamando el rediseño de una estructura que se dibujó hace 15 años y que ahora se considera totalmente obsoleta. De hecho, cuando era jefe Antonio Vera se comenzaron a plantear cambios por secciones que nunca llegaron a completarse tras el estallido del caso Exámenes, indican algunas fuentes consultadas. También en la legislatura anterior José Luis Carque quiso impulsar una remodelación, pero la pandemia y el cambio de gobierno lo frenó.
Puestos de trabajo
Este nuevo plan está ya muy avanzado. Supondrá reducir los 107 puestos de trabajo que la Policía tiene ahora a sólo un puñado de perfiles diferentes. La disparidad actual implicaba diferencias salariales que estaban generando malestar y ahora se quieren unificar mucho más las condiciones. Habrá un turno general para la mayor parte de los agentes (más de tres cuartas partes de la plantilla), el llamado turno operativo, que rotará en turnos de mañana, tarde y noche. Esto implicará, en cierto sentido, la desaparición de la unidad nocturna como tal, aunque los agentes que deseen permanecer en su turno actual podrán hacerlo.
Este cambio no es baladí: si ahora hay poco más de un centenar de agentes trabajando de noche de forma regular, ahora entrarían en juego unos 640 que irían rotando a lo largo del mes. Representa un esquema completamente diferente, desde la perspectiva policial, a la hora de poder atender todo tipo de incidencias nocturnas, como las quejas por ruidos y fiestas, y otros picos de trabajo como la supervisión de eventos que necesitan la presencia de la Policía Local, como carreras populares y ferias. Los agentes también tendrán que trabajar más fines de semana y festivos: de media, siete u ocho sábados y domingo más al año, y unos cinco o seis festivos más. En algunas casos supondrá casi el doble.
Este esquema organizativo no se extenderá a todo el cuerpo municipal; habrá algunas excepciones dentro de un turno de apoyo operativo. La Policía de barrio, por ejemplo, trabajará sólo de lunes a viernes con la intención de mantener a sus agentes siempre en el mismo entorno para que puedan conocerlo a fondo. Otros perfiles en una situación similar son los policías tutor o los de educación vial. Tampoco harán noches ni fines de semana los agentes en segunda actividad, ni los que tengan problemas médicos o medidas de conciliación. La Policía Montada tendrá un horario híbrido y el GAP seguirá funcionando como apoyo.
Mejora salarial
El alcalde, Jaime Martínez, anticipaba ayer durante un acto que se realizaría una revisión salarial en la Policía, «después de 25 años». El primer edil no concretó más. El motivo es que los cambios organizativos repercutirán en los complementos que cobran los agentes. Las retribuciones de los policías, como las de otros trabajadores públicos, se componen del salario base, el complemento de destino y un complemento específico que compensa, precisamente, cuestiones como la turnicidad.
Ahora mismo se da mucha variedad entre unidades de la Policía en el cobro de dicho complemento. Con esta reorganización, en cambio, se generalizaría en unos 31.000 euros anuales, según la propuesta de Cort. Para la mayoría de la plantilla, salvo unas pocas excepciones, supondrá una mejora. En algunos casos será importante: algunos agentes podrían ver su sueldo aumentado en 10.000 euros al año (eso sí, a cambio de cubrir turnos que antes no tenían que realizar).
Con todo, la propuesta municipal está por debajo de los 36.000 euros que se firmaron para los Bombers, y algunos sindicatos no están satisfechos. Pero desde alcaldía sostienen que es inviable: no hay margen presupuestario para afrontar una subida de ese calibre con las dimensiones del cuerpo.
Referéndum
Los cinco sindicatos implicados (CSIF, CCOO, UGT, ATAP y SPPME) hablaban de promover una consulta a la plantilla, dejando de un lado sus siglas en un gran referéndum de toda la Policía, antes de aceptar las condiciones planteadas por Cort. De momento, el sindicato que más reservas ha expresado, al menos de lo poco que ha trascendido, es UGT, sobre todo por las mejoras económicas y las consecuencias para la conciliación familiar.
Cuando se firme el acuerdo en la mesa de negociación todavía tendrá que pasar por Junta de Govern y el pleno. El alcalde quiere que los cambios estén ya ejecutados y en marcha a partir del 1 de enero de 2026.
80 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
Joanmmmm, tu tens de ("mallorquín parlante nieto de mallorquines" , com dius) el que jo tinc de "fatxa" . A més el que dius/fas és contra illencs i ses illes i expressant-te en castellà. HAHAHA. Claaar, home, clar. Tu ets un espaÑolasso obcecat com una catedral de gros, que estàs per fotre la vida i dignitat dels balears. Ni més ni manco.
Solo esto, JAJAJJAJAJJAJAJAJJAJAJAJAJJAJJAJJAJAJJAJJAJAJJAJJA
Hay un tango que se titula "La historia vuelve a repetirse". Aquí, una vez mas La foto, La declaración de intenciones, El brindis al sol y otra vez el mismo incumplimiento y la falta de respeto a la ciudadanía que la tienen por tonta. Nada cambiara, si no han podido con la delincuencia institucionalizada (Son Banya) difícilmente podrán contra un cuerpo de policías municipales que tienen sus privilegios endémicos e imposibles de erradicar salvo por una autoridad valiente y decidida. Ya sabemos que la valentía no es una virtud de nuestros políticos. La única que puso orden y que se enfrento al caciquismo y al corporativismo de la Policía Local de Palma fue Angela Pastor. Ya sabemos como la atacaron , la vilipendiaron, la acosaron, la calumniaron y la fustigaron los mismos a los que ahora les suben el sueldo para hacer lo mismo....... NADA. De esos polvos estos lodos. A los que les corresponda actuar, debieran tomar nota de los comentarios donde el 90 por ciento critica el nulo compromiso de la P.L. con la ciudadanía, la carencia absoluta de la vocación de servicio que juraron cumplir y el mas absoluto desprecio a los ciudadanos que les pagamos el sueldo practicando una negligencia y desidia de manual. SOLUCION: Importar de la península un INTERVENTOR de sobrada trayectoria policial y de gestión, imparcial , estricto, no contaminado por enjuagues insulares , implacable y con prerrogativas plenipotenciarias limitadas en el tiempo para encausar, corregir y dar transparencia y dignidad a un cuerpo que ha perdido su norte y su esencia de servidores públicos.
MallorquiPor fin alguien que dice mucho y con tan pocas palabras. Enhorabuena mallorqui
Refuerzo de limpieza y menos cargos técnicos y oficinistas,no sólo es la policía local que necesita una palmadita y un caramelo. Ponga más gente en la calle y más maquinaria!!!
Sydney MarshallPor eso ... que espabilen! que hagan cumplir la ley y el orden!!! queremos seguridad no postureo
AuraQue aumente la plantilla no es la solución (como tampoco lo es que los políticos les suban el sueldo con un dinero que no ponen de sus bolsillos), ya que si no cumplen con el millar de efectivos que hay, tampoco cumplirán con más efectivos. Los políticos se escaquean de solucionar la cuestión, gestionando y ejerciendo el mando que les corresponde, para no tener problemas con los funcionarios policiales. Si la policía municipal cumpliera con su trabajo sólo la tercera parte de lo que cumple la P.N. o la G.C., sería un gran avance.
llaütTu que contestas en catalán a gente que habla castellano no estás para dar muchas clases. Te lo digo como mallorquin parlante nieto de mallorquines ( por si me dices que hablas el dialecto de la isla) es cuestión de educación y respeto. Llevo viendo mantearos vendiendo productos falsificados e ilegales desde antes del tiempo del CD patines eléctricos no tanto. Un trabajador normal tiene que pagará seguridad social, impuestos, cursos de seguridad, formación, registro de horas, etc etc. luego tenemos los que tenemos a la vista de todos y no pasa nada. Aquí se trata que cumplimos todos o no cumple nadie
Hare,hare, fere,fere...reeeeees, como te luces Martinez !
Joanmmmm, tu dones preferència a llevar un "mantero" a un que està delinquint flagrantment amb perill social ???? ..... Tu ets un xenòfob de manual. Clar que no tocaria que hi hagués "manteros" com dius, claro, PERÒ, abans de començar sa casa per sa teulada, comencem pels ciments, que estan podrits, deixats i descuidats. Primer ses coses bàsiques, essencials i fonamentals, i després nem pujant. No pot ser anar abans a per un pobre africà que salva la seva vida venent 4 cosetes a una manta, que no anar primer per un descerebrat que ens posa en perill a tothom amb patinets a tota velocitat per zones de pas ciutadà, o excessos de velocitat amb vehicles varis, o molèsties amb renous/sorolls per a la nostra salut mental i física (necessitem descansar !!! ) , ...etc....etc... Meam si no ens hem tornat bojos.