El Gobierno refuerza el poder de la mutuas en las bajas médicas

Los trabajadores que no se presenten a un reconocimiento perderán la prestación por incapacidad

| Madrid |

Valorar:
preload
GRA005. MADRID, 18/07/2014.- El rey presidió hoy por vez primera una reunión del Consejo de Ministros, celebrada en el Palacio de la Zarzuela con carácter deliberante y que será previa a la que ya con carácter decisorio mantendrá el Ejecutivo de Mariano Rajoy en la Moncloa y en la que se aprobará el anteproyecto de ley de Mutuas. En la imagen, Felipe VI flanqueado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy (5i), la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría (6d) y los miembros del Ejecutivo de Mariano Ra

GRA005. MADRID, 18/07/2014.- El rey presidió hoy por vez primera una reunión del Consejo de Ministros, celebrada en el Palacio de la Zarzuela con carácter deliberante y que será previa a la que ya con carácter decisorio mantendrá el Ejecutivo de Mariano Rajoy en la Moncloa y en la que se aprobará el anteproyecto de ley de Mutuas. En la imagen, Felipe VI flanqueado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy (5i), la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría (6d) y los miembros del Ejecutivo de Mariano Ra

18-07-2014Juanjo Martín

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto de gestión de la incapacidad temporal en el primer año de duración y el proyecto de ley de mutuas, por el que se concede a estas entidades una mayor capacidad de intervención en las bajas médicas por enfermedad común con el objetivo de reducir el absentismo laboral injustificado.

Empleo estima que se conseguirá un ahorro cercano a los 300 millones de euros en la gestión de la incapacidad temporal con la mayor intervención de las mutuas en estos procesos.

En concreto, las mutuas podrán realizar el seguimiento de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común desde el primer día de la baja (hasta ahora sólo podían intervenir a partir del decimosexto día) y formular, como ocurre actualmente, una propuesta de alta médica «motivada».

Además, de acuerdo con lo aprobado en los presupuestos generales del Estado de 2014, se regula la posibilidad de suspender la prestación cautelarmente cuando el trabajador no se presente a un reconocimiento médico. Si en el plazo de 4 días el trabajador no ha justificado debidamente su ausencia se extinguirá la situación de incapacidad temporal.

De esta forma, si la ausencia ha sido por causa justificada no se extingue automáticamente la prestación como ocurría antes de la modificación.

A partir de ahora, el parte de confirmación será de hasta cinco días de baja, y se podrá expedir el parte de baja y alta en la misma visita médica.

Comentar

* Campos obligatorios
AnteriorSiguiente
Página 1 de 1

Gypsy Quinn
Hace más de 5 años

Pues como todos sean tan chapuceros como en la mutua balear, tenemos un problema. Y si encima están compìnchados con según que empresas, como es el caso, más vale morirse en horario laboral.

Valoración:2menosmas

Que te zurcen.
Hace más de 5 años

Claro y el reyezuelo amén,,,señores que les pagamos el sueldo todos los españoles.

Valoración:5menosmas
AnteriorSiguiente
Página 1 de 1