Los datos de altas y bajas en el Col·legi Oficial de Metges de les Illes Balears (Comib) muestran un saldo positivo de facultativos en nuestra comunidad autónoma desde 2022. En concreto, el Comib registró un total de 1.363 altas de nuevos colegiados y 672 bajas durante este periodo, quedando el cómputo en 691 profesionales más que en los años anteriores.
Actualmente, el Comib cuenta con unos 7.200 médicos colegiados de todas las especialidades, en activo tanto en el ámbito de la sanidad pública como en el de las clínicas privadas.
Por contra, los datos del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (Coiba) no son tan positivos. El saldo, en este colectivo, lleva años siendo negativo. Desde 2022 hasta la fecha se han contabilizado 818 altas de colegiación y 856 bajas. Saliendo una diferencia media de unas 50 enfermeras menos cada año trabajando en el ámbito público y privado de las Islas.
Los altos precios de la vivienda y las condiciones laborales que se ofrece a los profesionales parecen estar detrás de la capacidad de nuestros centros sanitarios de retener y atraer talento y marcan la diferencia entre ambos colectivos.
Captación y retención de talento
Dentro del IB-Salut existe desde 2022 un área específica para la captación de nuevos profesionales. La Unidad de Captación y Atención Profesional (UCAP) ha conseguido captar 642 profesionales desde su puesta en marcha, unos 250 de media cada año, principalmente médicos.
Verónica Segura, subdirectora de Relaciones Laborales del Servei de Salut, explica que esta unidad se crea ante el déficit generalizado de profesionales de todo el Estado «como uno de los objetivos prioritarios para el cuidado de los profesionales» implementando medidas específicas para «favorecer su captación, fidelización y desarrollo profesional», expresa.
Segura reconoce, que desde 2024, el departamento ha crecido en número de profesionales (de 1 a 5) demostrando que se trata de un proyecto estratégico para Salut que además ha sido pionero a nivel estatal y ya está siendo imitado por otras comunidades.
Desde la UCAP, sólo el año pasado se atendieron a casi 3.200 profesionales, resolviendo cuestiones relacionadas con el ámbito de empleo público, y se realizaron 675 entrevistas de trabajo.
Asimismo, aclara que en sus inicios, el perfil profesional que mayor disponibilidad demostraba era el de enfermería pero «a partir de 2023, la UCAP consigue captar mayoritariamente médicos de todas las especialidades».
Explica, por otro lado, que uno de los principales ámbitos en el que se enfocan, su principal nicho para la atracción de talento, está en la captación de residentes, tanto los que han hecho su formación en las Islas, como los de otras comunidades que no han obtenido plaza tras la rotación y se les asesora para acceder a una en Baleares.
El balance se traduce en la captación de 3 médicos en 2022, 89 en 2023, y 146 el año pasado a través de esta unidad. Son 238 médicos que han aceptado optar a una plaza en la sanidad pública de Baleares, 38 de ellos como médicos de familia y el resto de otras especialidades.
«Los perfiles más demandados son, sin duda, especialistas en Anestesia y Reanimación, Aparato Digestivo, Oncología, Psiquiatría, Piscología, Cirugía General y del aparato digestivo», aclara la responsable del departamento de Relaciones Laborales.
Respecto a las ventajas que IB-Salut ofrece para atraer nuevos profesionales, Segura dice que «al margen de la calidad de vida que reiteran en las encuestas de satisfacción, se ofrecen incentivos laborales, carrera profesional y el complemento para puestos de difícil cobertura», entre otros.
14 comentarios
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josep de santa margalida¡El mallorquín no existe! Es catalán que se habla en les illes.
Deu ser culpa del català 😂
Consecuencias del capitalismo, la ley de la oferta y la demanda. Si las condiciones económicas son mejores en otro lugar la gente se irá a trabajar allí. O queremos cambiar de sistema económico? No. Ya me parecía a mí...
El otro día no sé qué iluminado decía en este mismo medio que no faltaba personal de enfermería por el catalán… en qué quedamos??
Pujada de salaris, i aturar de permetre especular, acaparar i mafiosejar amb la necessitat essencial humana de tenir on viure DIGNAMENT. Tot això és culpa dels politicutxos corromputs i els seus còmplices constructors i d'altres empresariutxos que acaparen el tema de l'habitatge/vivenda, a més d' Inversors estrangers aprofitats demerda.
PedroJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJy tú sin enterarte que la competencia en Sanidad en 100% de la Comunidad Autonómica jajajajajJAJAJJAJAJAJA
Y yo que creía que quitando el catalán se solucionaría todo!! (Modo ironía on)
Pedroes que el chino es un dialecto del catalan
pero como va a ser.... si hace unos dias decian que habia enfermeras como aroz picao... que no tenian inconveniente alguno con las oposiciones y la vivienda... o sea cada quien cuenta la feria como le va en ella
Algún iluminado dirá que es por culpa del mallorquín