El sindicato USO reclama al Gobierno que permita a los docentes acceder a la jubilación parcial

El decreto, acordado entre el Gobierno y CCOO y UGT, fue «presentado como una mejora para el sistema de pensiones, especialmente en el acceso a la jubilación parcial, que además se extendía a los funcionarios de la administración pública». Sin embargo, desde USO consideran que «ha resultado ser una chapuza y un despropósito, ya que no se contemplaron en ningún momento las implicaciones para los empleados públicos y trabajadores de los centros de enseñanza concertada».

La jubilación parcial se gestionaba de manera relativamente fluida «gracias a la posibilidad» de contratar relevistas mediante contratos temporales. Sin embargo, la nueva normativa exige que el trabajador de relevo tenga un contrato indefinido y por tiempo completo, una condición que «complica enormemente» su encaje con los procesos de selección en las administraciones públicas y en la red concertada.

USO advierte de que algunas administraciones ya han suspendido las solicitudes de jubilación parcial debido a la «absoluta falta de previsión». «El resultado es el mismo de siempre: caos y desinformación siendo los trabajadores como principales perjudicados», critican desde el sindicato.

«No podemos permitir que los derechos de los empleados públicos y de los trabajadores de la enseñanza concertada se recorten de manera paulatina, especialmente cuando la causa es la falta de previsión y la escasa diligencia por parte de los firmantes de un acuerdo que se vendió como una mejora, pero que se ha convertido en un auténtico galimatías y en un perjuicio para miles de trabajadores», concluye la organización sindical.