¿Cómo ha sido el camino hasta llegar a este trabajo?
—Ha sido de mucho trabajo, que creo que es la clave para ser buena en algo e ir creciendo. También con suerte, un factor clave, porque he contado con unos padres que me han apoyado en mi trayectoria, así como mi pareja y amigos. Y la salud, claro. Estas diría que son las cosas más importantes. Y otra cosa que diría es tener claro qué es lo importante para ti para que cuando tomes una decisión sea sobre unos buenos principios que se aguanten en el tiempo.
Porque usted, antes de ser trabajadora, seguro que era compradora de Wallapop.
—Claro, antes era compradora [y Olivia continúa serlo]. Fue al conocer Wallapop cuando me di cuenta que es una pasada de producto. He llegado a comprar la cuna, la hamaca para el bebé, juguetes o ropa de niño. Todas las cosas que te puedas imaginar. Cuando vivía en Londres no estaba tan bien como en España, no había envíos y quedaba con el vendedor físicamente. Pero a mí lo que más me gusta es la idea del one click (un solo clic).
¿Qué opinó su círculo más cercano cuando le cogieron?
—No hubo tanta sorpresa, pero porque ya sabían que compraba productos reutilizados y estar en Wallapop es una continuación de mi carrera como compradora consciente. De hecho, este es mi trabajo: conseguir que los productos de segunda mano sea lo ‘guay’, inspirar a la sociedad a unirse a esta revolución, a la compra consciente y lo que significa reutilizar. Hemos hecho estudios y uno de ellos, por ejemplo, es que mucha gente estaba dispuesta en Black Friday a comprar cosas de segunda mano y nunca antes se lo había planteado. Yo, a mis hijos, solo les compro regalos reutilizados y en el caso de amigos lo he empezado a hacer ahora.
¿Y cómo se vive este concepto de lo reutilizado en España?
—En países más avanzados, como por ejemplo Estados Unidos, y en concreto California, se vive como si fuera un orgullo el hecho de comprar reutilizado. Es lo que queda bien, de hecho. Pero es cierto que en España hay más estigma y el objetivo que tenemos es que sea atractivo también.
¿Qué es lo mejor y lo peor de su trabajo?
—Lo peor es que tienes menos tiempo personal, haces más sacrificios porque hay más responsabilidades como jefa de un área. Es decir, lidio con más tensión, sumado todo esto a que tengo una familia y niños pequeños. Por eso, lo importante es hacer conscientemente cada elección y en qué gastas tu tiempo. Porque aparte de trabajadora, también soy madre, mujer y amiga. Lo positivo es que tengo la capacidad de tener mucho impacto en la cultura de la empresa, en lo que vamos a conseguir y en hacer un mundo más reutilizado. Disfruto mucho de mi trabajo y tengo también la facultad de estar en sitios responsables.
¿Hace falta salir de la Isla para llegar lejos, como es su caso?
—Lo que de verdad importa es saber dónde están los mejores profesionales del área donde quieres desarrollarte. Lo que veo mucho en España es que hay talento, hay oportunidades pero la gente no ve el trabajo como un lugar de crecimiento personal, porque lo que se busca es vivir bien trabajando lo más mínimo. En mi caso, veo mi oficio como algo muy positivo más allá de ganar dinero. El trabajo debe llenarnos, debe motivarnos para crear una revolución.
4 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
Lamentablemente la filosofía y el discurso de esta chica es general en una parte de la sociedad que está en linea con los principios de las personalidades exitosas economica y laboralmente hablando del estilo Elon Musk, Steve Jobs, etc...que consideran el crecimiento personal como los logros laborales y el sacrificio al trabajo. (Debo admitir que he estado en ese lado los últimos 10 años) Sin duda es un mérito lo que ha conseguido y puede estar superorgullosa, no lo dudo. Lo que dudo, pues nunca he encontrado, es una personalidad de este calibre que pueda considerar un referente de paternidad. He tenido conversaciones en las que padres dicen trabajar tanto por el futuro de sus hijos , trabajar mucho ahora para vivir bien en el futuro y resulta que pierdes a un hijo o enfermas o no consigues aquello por lo que estabas trabajando y a la vez tus hijos han crecido en tu ausencia, tus hijos son una molestia en tus llamadas de trabajo,... Les dedican tiempo de calidad dicen algunos para autojustifcarse, cuando lo que necesitan los hijos es cantidad de tiempo con sus padres. El problema no está en los que quieren vivir bien trabajando lo mínimo (cosa lógica), el problema está en los que consideran que el crecimiento personal está en el sacrificio del tiempo al trabajo (cosa ilógica) y no en el sacrificio del trabajo a las personas.
No puedo entender sobre la publicidad de esta plataforma y otras, que a alguien se le ocurra comprar deportivas usadas o equipo de senderismo de segunda mano. Eso es una verdadera guarrada.
Luis SalomPor mucho que trabajes en Mallorca, en la empresa privada te pagan una miseria que no sirve para vivir bien, y si sí ganas pasta Hacienda te pega unos sablazos que dices "¿Para qué? No merece la pena". Aquí no se premia el esfuerzo, se castiga.
Aparte de su poca modestia y suerte. En esto si tiene razón: "... Lo que veo mucho en España es que hay talento, hay oportunidades pero la gente no ve el trabajo como un lugar de crecimiento personal, porque lo que se busca es vivir bien trabajando lo más mínimo."