La implantación obligatoria de las nuevas camas con sistemas de elevación en toda la planta de alojamiento turística de Baleares, según la UGT y los colectivos de camareras de piso, reducirá hasta un 30 % las bajas por lumbalgias. El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumos de la UGT, José García, señala: «En estos momentos son muy pocas las grandes cadenas que cuentan con camas elevatorias, aunque Riu y Meliá son las que más las tienen implantadas y son la prueba palpable que desde su instalación ha bajado el porcentaje de bajas». García cifra en unas 20.000 las integrantes de este colectivo en las Islas.
Las profesionales de este servicio que desarrollan su actividad en camas ergonómicas, caso del Nixe Palace o del Riu Fiesta, señalan que «es un hecho que las bajas se han reducido hasta un 30 %, porcentaje que se extrapolará al resto de establecimientos cuando se generalice por ley el uso de estas camas, que se pueden subir por pedal hidráulico o con motor». La gobernanta del Nixe Palace, Manuela Oliver, resalta la predisposición de Hoteles Santos por mejorar sus condiciones laborales: «La cadena puso estas nuevas camas hace 13 años y desde entonces ha bajado de forma progresiva el porcentaje de bajas. Las camas elevadas hacen más llevadero y seguro nuestro trabajo y evita problemas de lumbalgias o hernias».
Desde Riu Hotels puntualizan que disponen de camas ergonómicas en Balears desde 2014, cuando se realizó la reforma del Riu San Francisco. «Desde ese año se han ido sustituyendo en todos nuestros hoteles en Mallorca a medida que se han ido reformando. Las camas son elevables y con ruedas, lo que facilita la movilidad de las mismas y evita que los empleados tengan que empujar y hacer esfuerzos extras. Gracias a su implantación las bajas en la plantilla de camareras de piso han disminuido considerablemente», indica la cadena. La nueva ley turística se centra de manera prioritaria por mejorar la calidad laboral de los trabajadores. La ley, en este sentido, contempla cambiar 300.000 camas hoteleras por otras que dispongan de avances tecnológicos para evitar problemas.
El conseller de Turisme i Treball, Iago Negueruela, señala: «El cambio va a ser cuantioso, de ahí los contactos con algunos proveedores (Pikolin) para abaratar el precio, pero en cualquier caso se arbitrarán subvenciones con efecto retroactivo desde el pasado uno de enero para facilitar a las empresas su compra».
28 comentarios
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estamos en europa, nos queremos comparar a los paises europeos y resulta que laboralmente volvemos al siglo pasado, resulta que van a poner camas diferentes para que las camareras sufran un 30% menos y encima se dice que el estado subvenciona dichas camas, es decir todos los españoles, estamos volviendo a la españa de los señoritos, estos son los hoteleros y los esclavos los trabajadores, estoy jubilado y tengo 66 años pero cada dia que pasa me cuesta mas vivir en este pais, si fuera joven me iria, me averguenza ser miembro de un pais donde cada dia tienes menos derechos los trabajadores, si es que alguna vez los han tenido..
Eso no se sabe. Posiblemente pueden reducir, mejor titular. La vida no es matemáticas. Y que sanciones habrá para los hoteleros que no lo cumpla?
Como se nota que muchos de los que aquí opinan no tienen ni idea de la situación real de las personas que trabajan en hostelería y son fijos discontinuos. No idea de los ay que no tienen derecho a paro porque no llega el tiempo cotizado. En la mayoría de casos cobran un año si y otro no.
AntoniPues mira tú, y no me lo expliques . . . "trabajará cada mes 6 u 8 dias, al año unos 65 dias, y ganará 1800 € al mes". . . Esto si que es el milagro de los panes y de los peces, te repito . . . no me expliques donde está el truco. . . prefiero no saberlo.
A los trabajadores de la obra no los miman tanto.
PinxoPues mira en 2 meses me han llamado de 2 trabajos muy buenos de 7 horas de lunes a viernes con 1600€ netos. Mi mujer estaba trabajando con un buen contrato en un colegio de 7 a 14 de lunes a viernes y ahora ha cambiado por otro mejor!!! Jajaj. Trabajará cada mes unos 6 u 8 días, al año unos 65 días y ganará 1800€ al mes!!!! Has visto que trabajos que hay? Sólo hay que saber buscarlos y haber espabilado cuando era la hora!! Pero claro es mejor estar en un hotel y teniendo todo el invierno libre mantenidos. Eso tiene un nombre: ley del mínimo esfuerzo! Pues aquí están los resultados! Limpieza y camarera de pisos! Ahora que no se quejen. 😀😂😂
Es decir, la subvención=los ciudadanos con sus impuestos financiarán las camas de los hoteleros. Esto qué es!!!! Ellos reparten beneficios con los ciudadanos. En todo caso, a quienes interesa que sus empleados/as no estén de baja es a ellos no a nadie más. Que lo paguen ellos. Esto es ee vergüenza!!
Habra que verlo saldran otra cosa , la que es camarera de piso no.es politica por ejemplo el esfuerzo fisico sale .
Bienvenida sea la mejora de salud de ese personal. Mas trabajos deberían seguir ese camino,por lo que empresas deberían hacer el esfuerzo para este tipo de mejoras. Eso si,siempre que la ayuda por parte del gobierno sea efectiva y no se pierda esa inversión por el camino.
AntoniMe sorprende que escriba esta sarta de tonterías que no tienen ni pies ni cabeza. Se nota que no tiene ni la más remota idea de lo que hay en el sector y respecto a las kellys. Válgame Dios¡