El Govern convocará en 2022 las primeras ayudas para la conciliación

Estas ayudas las gestionará la Conselleria de Treball. Las relativas a las excedencias y las reducciones de jornadas no son las únicas pero sí las más innovadoras y –por ese motivo– se establecen varias fases durante 2022 hasta que salga la convocatoria. Ya hay un presupuesto, concretamente de 7.200.000 euros para los cuatro años de vigencia del plan– pero , antes, hay que definir la cuantía y el marco previo, que no sólo compete al Govern.

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El plan de conciliación incluye ayudas por excedencias y jornadas reducidas

En realidad, la primera parte (y también se detalla en el cronograma) es de «sensibilización». En enero de 2020 se pondrán en marcha «actuaciones dirgidas a promocionar, formar y sensibilizar a las empresas y trabajadores sobre la necesidad de implementar estas medidas».     

Hombres y mujeres

Isabel Castro, directora de coordinación y relaciones con el Parlament de la Conselleria de Presidència, asegura que no es preciso cambiar ninguna ley para poner en marcha estas ayudas. Antes de ser consellera d’Aministracions Públiques, fue directora general de Treball. Ayer insistía en la necesidad de que este punto se incluya en los convenios. Y puso énfasis en que estas ayudas «no están pensadas sólo para las mujeres pues eso sería mantener roles que queremos romper».    Y añadió que «por ese motivo el plan no apela sólo a la conciliación sino, también, a la corresponsabilidad».

Las empresas que quieran optar ayudas tendrán que aprobar planes que lo hagan posible.