El gerente de la EMT explicó que uno de los objetivos de la negociación es incrementar la flexibilidad laboral, especialmente en la distribución del tiempo de trabajo. De este modo, la dirección pretende dejar de pagar las horas extras y sustituirlas por horas libres. Dueñas señaló que la EMT prevé disminuir un 6-7% (entre 1 y 1,5 millones de euros) el capítulo de personal, aplicando medidas como la citada con anterioridad; así como la mejor organización y racionalización para evitar la realización de horas extras. Únicamente con la última medida, la EMT ha ahorrado 435.000 euros en los meses de enero y febrero, comparado con el mismo periodo del año anterior.
Sindicatos
El presidente del comité de empresa de la EMT, Andrés Rodríguez, declaró que en la reunión de hoy escucharán la propuesta de la dirección, por lo que no dio a conocer las renuncias que están dispuestos a realizar. Sin embargo, el acuerdo parece difícil, ya que una de las peticiones del comité de empresa es eliminar la flexibilidad laboral; por el contrario, la dirección pide aumentar la jornada laboral en 125 horas anuales, congelar la antigüedad, suprimir el premio de jubilación (30.000 euros), eliminar el plus indemnización por despido (30 días más lo que corresponde por Ley); así como reducir los permisos retribuidos y las horas sindicales, entre otros.
Además del incremento salarial, el comité de empresa reivindica cobrar doble los días 24 y 31 de diciembre, un complemento económico si la abstención es inferior al 7,2% eliminar la flexibilidad y que no haya despidos por causas económicas, como prevé la reforma laboral.
20 comentarios
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LO QUE NECESITA URGENTEMENTE LA EMT PALMA ... ES UN E.R.E GENERAL, y de esta manera no se tirar mas el dinero.
Este personal del EMT palma, parece ser que son de la "alienigenas", con la que está cayendo en todo el pais y ha TODOS los ciudadanos, nosotros todos, que los que gobiernan nos han puesto a todos en la picota laboral ...., al filo de la quiebra personal .... . Y podemos ver a este PERSONAL DE LA EMT PALMA querer ponerse encima de la sociedad, solicitando y exigiendo con prepotencia y bajo amenazas ... como si esto fuera el pais de la bonanza economica de antaño. Sres de EMT ..; trabajadores con sueldos que eran de 1300€ ahora son de 700 o 800€, a los funcionarios les han recortado el sueldo y ventajas, ... ¿ustedes que han perdido? .. ustedes solo quieren ganar y benefiarse de los recortes de todos los ciudadanos en servicios.
Lo que no es normal, y permítanme, es que entre asalariados y parados nos tiremos los cacharros. Ha llegado un momento en el que por norma general entre asalariados nos criticamos, sin darnos cuenta que en verdad, el amo y señor se ríe de nosotros. Pero en tiempos de crisis, algunos vemos, honestamente, que lo que piden otros, honestamente también, en tiempos de bonanza, no nos parecía tan descabellado, pues eran tiempos de "café para todos". Pero ahora, con el paro tan acuciado que vivimos, los despidos desproporcionados en algunas empresas amparándose algunos empresarios en que las cosas van mal y "de paso echo a la calle a estos que me dan problemas" y la cantidad de gente que antes tenía trabajo y ahora no, vemos desmesurado que los trabajadores de la EMT u otros, como EMAYA, que parece que se han relajado un poco con sus exigencias, pidan y pidan como si la vaca tuviera leche para toda la vida. Veo desde fuera todas las posturas, leo los comentarios, algunos no comparto, pero ante todo lo que más nos hace opinar en estos momentos no es ni más ni menos que unos tienen trabajo, otros tienen otro tipo de trabajo, y muchos parados darían dos dedos por estar como están, sin subidas de IPC ni de leches, los chóferes de la EMT ahora mismo. Así que, mi comentario es el siguiente, Comité de empresa de EMT, bájense de la moto (no diré del bus, que no es el momento) y pidan mantener todos y cada uno de los puestos de trabajo, y sigan preservando los puestos de trabajo de todos los trabajadores, y dejen las subidas salariales para mejores momentos. Hubo alguien algún día que me dijo que valen más muchos pocos, que pocos muchos... No es el caso, pero vale más la pena ahora seguir teniendo el trabajo que tienen, y relájense un poquito que al final, los que sufrimos sus desvaríos, somos los ciudadanos que sí utilizamos el servicio de autobús, y sufrimos casi lo mismo que sufren ustedes. Pasen buen día, y que mañana el que quiera ejercer su derecho a huelga que lo haga, y el que quiera ejercer el del derecho a trabajo, que lo haga también sin que ninguno de los dos lados entorpezcan el otro.
No es normal que una empresa que pierde 10 millones de euros al año tenga a unos empleados tan "subiditos" de tono que pidan tantas cosas sin sonrojarse.
Si nos les gusta porque no vienen a la empresa privada igual dejarian de pedir aumentos yo trabajo en el aeropuerto me levanto a las 5 de la mañana y cobro 11oo si les pido aumento se rien en mi cara y me dice que mañana no venga que prueben un poquito de esta medicina
Si no estoy equivocado un conductor de la EMT cobra MINIMO 2000 euros mensuales. La EMT genera pérdidas brutales anualmente. Su partida de personal está desbocada!! Qué han hecho las empresas que han tenido pérdidas: bajar sueldos, verdad? Pues eso es lo que le toca a la EMT. Porque sufragar pérdidas con impuestos que pagamos todos es de una tremenda injusticia. Saludos,
Margarita guapa, la linea de Son Banya es una, después hay muchas más que como te toque un imbécil de chófer lo llevas claro, en un autobús, la máxima autoridad es el chófer pero con respeto tanto hablando, como conduciendo, como haciendo las paradas donde las tiene y le piden, no pueden ir por libres con las carreras que no están en un circuito y si ellos tratan con respeto se les tratará de igual manera, que tienen trabajo porque tienen viajeros, que no se equivoquen.Y cuidado que hay algunos que son encantadores, pero amigo.....
A Juan: No sé si lo que comentas es cierto, pero si lo fuera, entonces reclamad que os mejoren las condiciones de trabajo, pero no subidas de sueldos, que la cosa está muy mal. Y si no gusta, vete al sector privado, verás lo bien vas a estar...
Lo de cobrar un plus si la abstencion no supera el 7,2 ya lo dice todo de estos personajes, indices de abstencion solo existen en las empresas publicas, así esta el funcionarado, que se vayan a una privada y pidan pluses por no ir y seguro que cobrar plus no lo cobran pero a la calle se van seguro, que sinverguenceria
Y que, si no les dan lo que quieren otra vez de huelga, no? Y a pagar los de siempre. A Margarita, yo tambien tenia el sueldo congelado y ahora encima me lo han bajado, porque se lo tienen que subir a ellos?