Los trabajadores del Ajuntament de Palma, incluidos los organismos y empresas públicas, tienen 7.040 horas sindicales (dentro de la jornada laboral, pagadas y que se dedican a temas sindicales) al mes, en cumplimiento del acuerdo regulador de las condiciones laborales de los funcionarios de julio de 2010. El Consistorio palmesano sólo cuenta con 11 liberados (7 de UGT, 3 del STE-i y 1 de USO), ya que el resto de horas se reparten entre diferentes trabajadores según las necesidades de cada momento. No obstante, si todas las horas sindicales se repartiesen entre liberados, Cort (incluyendo a los organismos y empresas) tendría derecho a 50 liberados.
Cabe destacar que no todos los sindicatos hacen un cumplimiento estricto de las horas sindicales que les corresponden. Por citar sólo un ejemplo evidente, a UGT, que tiene 720 horas sindicales al mes, le corresponden cinco liberados (cada liberado hace 140 horas al mes), pero cuenta con 7 liberados, es decir, consume 260 horas sindicales más al mes de las que le corresponden.
Vigilancia más estricta
El gobierno municipal quiere terminar con esta situación, por lo que realizará una vigilancia más estricta y controlada del cumplimiento de las horas sindicales. Se trata de una de las medidas que contempla el plan de medidas que está negociando el Ejecutivo de Isern con los sindicatos y la oposición. Precisamente, a lo largo de esta mañana está previsto que se celebren dos encuentros para debatir propuestas que puedan mejorar el borrador presentado por el gobierno municipal.
El regidor de Seguretat Ciutadana, Guillermo Navarro se reunió ayer con la Policía Local para explicarles el borrador. Entre otras cosas les aclaró que no perderán todos los complementos.
Los sindicatos valoran el talante negociador del equipo de gobierno municipal, pero se muestran contrarios a que se puedan reducir las compensaciones económicas (complementos, horas extras, etc.). En este sentido, el portavoz de CC OO en el Ajuntament de Palma, Pedro Castro, explicó que los trabajadores municipales desconfían de que la vigencia de este acuerdo sea por dos años, como han asegurado los dirigentes municipales, y temen que en 2014 la situación económica continúe siendo negativa y no recuperen los derechos adquiridos.
36 comentarios
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Creo que el título de la noticia está mal enunciado: "Los trabajadores de Cort tienen 7.040 horas sindicales al mes". Creo que donde pone trabajadores debería decir sindicalistas, ya que la mayoría de trabajadores ni son sindicalistas, ni por descontado tienen ese "derecho". Y si alguien me lo quiere explicar, y si no voy mal, es el máximo de horas que esos sindicalistas se pueden tomar, y sin pretender defenderlos, creo que no se las cogen todas, esa cifra es un máximo. Un poco de seriedad periodística en los titulares... ;)
A CARRIO: Si no hubiera sindicatos, está, la ley ordinaria, jueces, fiscales etc etc. con lo único que posiblemente chocasemos sería con las leyes españolas que suelen favorer al rico.-
Mucho sindicalista votando aquí veo... igual es que se les convoca sólo para estas cosas...
Hay alguien a quién nparece le gustaría resucitar "la sindicación" obligatoría como proponía en el 89 Antón Saracibar, nº 2 de UGT, quizás recordando la obligatoriedad "jonsiana".. De Europa recuerdo la obligatoriedad de declarar a quién debía ir el impuesto confesional (Kirchensteuer), pero no obligatoriedad sindical.
Catalinero, no confundas una semana por un més.Yo te pondria un 0 en observación , un 0 en matematias y un 0 en gramatica. Total tres ceros.
Entre todos los empleados del Govern. ¡Es que también señores periodistas os gusta echar carnaza a los buitres!.
7040 horas semanales dividido por 30 dias=234h - 8horas por 5dias 40horas semanales. aproximadamente 4 semanas por mes = 160h al mes todavia les sobran 74 horas. Y paga pueblo.
si no hubiese sindicatos estariamos trabajando con condiciones laborales del siglo XIX.
Entre poc i massa, sa mesura passa.
Como dice "Carrio" , que puede que sea del pueblo de Son Carrió, (Enhorabuena por tu pueblo) me gusta tu comentario y lo apoyo. Sin sindicatos, habría mas enchufes, más despidos, a unos se les daria un trabajo duro, a los amigos algo más facil. Así de sencillo, sin nuestro angel custodio que es el Sindicato, ésta claro.