La Federación de Sanidad de CCOO desconvocó ayer la huelga en el servicio de cocina del Hospital Universitari Son Espases que estaba previsto empezará el mismo lunes de 14.30 a 15.30 con carácter indefinido.
La desconvocatoria fue posible gracias al acuerdo firmado por los representantes de CCOO y el director general del hospital, Luis Carretero, en representación del IB-Salut.
Manel Garcia, adjunto a la Secretaria General de la Federación de Sanidad de CCOO, se mostró ayer, «satisfecho» por el acuerdo alcanzado que ha permitido desbloquear el conflicto y «alcanzar el cien por cien de los objetivos planteados».
Acuerdo
El acuerdo alcanzado por CCOO y la administración representa, según la organización sindical, «el reconocimiento expreso y la adaptación inmediata del personal con limitaciones físicas reconocidas a los puestos de trabajo acordes con su estado de salud», especifican en un comunicado.
Por lo que hace referencia a otra de las peticiones «los uniformes del personal estatutario no permitirá confusión alguna» con la del resto del personal contratado por la empresa privada concesionaria del servicio.
Sobre la posible cesión de trabajadores del IB-Salut a la empresa privada se acordó que se procederá a establecer «circuitos claramente diferenciados donde queden tasadas las responsabilidades y funciones a desarrollar por el personal estatutario -que procede de Son Dureta- adscrito al servicio de cocina de Son Espases.
Desconvocada la huelga en la cocina de Son Espases
Palma21/02/11 0:00
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6 comentarios
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El problema no son los uniformes, ni las horas ni el sueldo, el problema es que estamos adocenados, los trabajadores del ib-salut tienen todo el derecho y la obligación de exigir todo lo que les toca por derecho y no podemos criticar eso, la pena es que los que estamos contratados por la privada no podemos hacer nada de eso y nos justificamos con lo de "cuantos pagarían por tener un trabajo", si todos reivindicasemos lo que nos toca, otro gallo nos cantaria y os lo dice un parado, y basta ya de estar humillados por trabajar, ellos nos necesitan igual que nosotros, así que cumplamos todos con nuestras obligaciones y automáticamente vendrán los derechos.
hola ante todo decir que cada empresa repito cada empresa debe uniformar a sus trabajadores adecuadamente sin pretender igualar ni desprestigiar a nadie,por otro lado yo veo la discriminacion por parte de vuestra empresa que seguro cobrais menos,trabajais mas horas, no teneis derechoa expresarios porque posiblemente os hechen y mas derechos que no vamos a entran en detalles, mi conclusion es que lo pinches an luchado muy bien y los de la empresa debian de intentar alcanzar los derechos del estatutario y no al reves,lo que es de verguenza es que vuestro comite de empresa no se mueva ante esta situacion a esos son los que debeis de exigis vuestros derechos, pero claro es intolerable que un comite de empresa este representado por la jefa de personal y el jefe de partida de la empresa, os deseo suerte y mi apoyo
Que tristeza que a buenas tardes el arbol no la deje ver el bosque, tú problema no es el uniforme, tú problema, son los derechos salariales, sociales, de jornaDA, ETC, a no ser que seas jefa y pretendas manipular a las trabajadoras de la privada, para que todo siga igual. El verdadero trasfondo del asunto Palma, que cada día demuestras estar más agilipoyado,es la exp`lotación de lña concesionaria de sus trabajadores y el nivel de calidad que ofrece a los ingresados de Son Espases, que hay que mejorarlo mucho, mucho.
Yo quiero llevar el uniforme de la empresa que me ha contratado, que me da trabajo y que me paga al final del mes. Cada uno a lo suyo. Si dos empresas hacen lo mismo pues que cada empleado lleve el uniforme de la empresa para la cual trabaja. El sueldo, igual. Cada empresa que pague a sus trabajadores lo que estime oportuno o lo que hayan firmado en el convenio. Esto, para mi, sí es importante.
Hija mía, es lo que hay! tú en este momento no vendes. Aunque si el gran problema del personal estatutario es llevar el mismo uniforme que tú, me duele en el alma estar pagándoles el sueldo de mi bolsillo... con la cantidad de gente que hay en este pais cuyo problema es no tener trabajo precisamente. ¿No te parece? Pues no pagues por estar afiliada en un sindicato que no te defiende. (Consejo gratuito y de corazón)
Que bien!Como afiliada a CCOO ahora denunciaré antes mis representates sindicales que me siento discriminada por trabajar en el mismo sitio, hacer el mismo trabajo,etc, pero obligarme a tener un uniforme diferente al de mi compañera estaturaria. No les sirve con cobrar más, trabajar menos horas, etc, ect, que tambien a través de la uniformidad......Claro, es cierto, yo no me he podido sacar una OPE, por desgracia....en fin, que todos los problemas en nuestra vida sea que mi uniforme sea igual que el de mi compañera de la empresa privada.......