Cecot alerta de una falta de profesionales especializados en sectores industriales

Esta es la principal conclusión del documento tras analizar las 800 ofertas de trabajo y los 3.854 currículums que gestionó la patronal durante el año pasado, informa en un comunicado este lunes.

En este sentido, las empresas también piden que los profesionales tengan más «motivación, compromiso, ganas de aprender y capacidad de interrelación», y ven necesario un impulso de programas específicos para los colectivos sin trabajo o con trabajos precarios.

En conjunto, las áreas más solicitadas por las compañías fueron las relacionadas con la administración (31%) y el sector industrial (22%), con especial incidencia en los perfiles de auxiliares de administración y personal de mantenimiento industrial.

La mayoría de los currículums gestionados fueron de mujeres (57%) y un porcentaje destacado (41%) de personas mayores de 45 años, «lo que pone de manifiesto la necesidad de acompañar a estas personas con programas de orientación específicos».