La ESPN ha lanzado el reportaje que estaba elaborando sobre los diecisiete años de mandato de Robert Sarver y las consecuencias pueden ser devastadoras para el propietario de los Phoenix Suns y del Real Mallorca. Las entrevistas realizadas por la cadena estadounidense a más de 70 empleados anteriores y actuales de los Phoenix Suns describen un lugar de trabajo «tóxico y a veces hostil».
Algunos de ellos le dijeron a la ESPN que ha usado un lenguaje racialmente insensible repetidamente en la oficina. Los empleados relataron conductas que sentían que era inapropiadas y misóginas. Sarver una vez les pasó una foto de su esposa en bikini a los empleados y les habló de las veces que su esposa le practicó sexo oral. Algunos dijeron que el dueño fomentó un ambiente en el que los empleados se sentían de su propiedad. Incluso una vez le preguntaron a una mujer si la «poseía» para determinar si trabajaba para los Suns. Cada acusación está desmentida por los abogados de Robert Sarver, que anoche volvió a negar todas las acusaciones.
«El nivel de misoginia y racismo va más allá de los límites» dijo un copropietario de los Suns sobre Sarver. «Es vergonzoso como propietario», explica un ex ejecutivo de la franquicia que añade: «Literalmente, no hay nada que me puedas decir sobre él desde un punto de vista misógino o racial que me sorprenda». El reportaje comienza con un hecho sucedido el 30 de octubre de 2016 cuando Sarver, al parecer, se dirigió a Draymond Green con la palabra N (el término nigger es un peyorativo racista dirigido a la gente de piel negra, especialmente hacia los afroamericanos). A través de su equipo legal, Sarver negó haber usado un lenguaje racialmente insensible: «Nunca he llamado a nadie ni a ningún grupo de personas con la palabra N ‘nigger’». Más tarde, Sarver reconoció haber usado una vez hace muchos años la palabra ‘nigger’ para describir la importancia de tener la espalda de los demás. «Inmediatamente me disculpé y no lo he vuelto a decir nunca. La palabra ‘N’ no forma parte de mi vocabulario», explica.
Desmentidos
A raíz de desvelarse la inmediata publicación de este reportaje, Robert Sarver contrató un bufete de abogados que envió cuatro cartas al departamento legal de la ESPN. Jason Rowley, presidente y director ejecutivo de los Suns, defendió al propietario: «Esta historia es completamente escandalosa y falsa. No representa, en absoluto, al Robert Sarver con el que he trabajado durante 15 años. No es un racista y no es sexista». Más de una docena de empleados recordaron a Sarver haciendo comentarios lascivos en las reuniones de todo el personal, incluso discutiendo momentos en los que su esposa le practicaba sexo oral. Cuatro ex empleados dijeron que Sarver afirmó que necesitaba usar condones Magnum o extra grandes. Los ex empleados dijeron que les preguntó a los jugadores sobre su vida sexual y la destreza sexual de sus seres queridos.
Una ex empleada de marketing describe sentarse en reuniones con altos líderes y escuchar comentarios sexistas sobre las mujeres, incluida la necesidad de tener mujeres en ciertos eventos con blusas escotadas: «Y luego decía: ‘Esta no es una reunión productiva para mí. Y me siento incómodo’», dijo el ex empleado. «Ellos decían: ‘Es solo una broma; supéralo’» indica el escrito publicado ya por la ESPN sobre el ambiente que se vive en el interior del equipo de baloncesto de los Suns.
Sexo femenino, valoración baja
Los empleados actuales y anteriores dijeron que las mujeres a menudo no se sentían valoradas y eran ignoradas, un sentimiento que conducía a salidas frecuentes por parte de profesionales del club. «Especialmente con las chicas más jóvenes, sentí que las estaba abandonando», dijo una ex empleada. «Me sentí mal por irme. Fue difícil. Por eso me alegré cuando me enteré de que todos se habían ido». «Te rompe», dijo otra ex empleada. «Soy difícil de romper, y me rompió».
Un ejecutivo actual se encuentra entre casi una docena que reconoce buscar ayuda profesional para lidiar con la ansiedad, la pérdida de sueño y el deterioro general del bienestar trabajando para los Suns.
Consecuencias: problemas psicológicos
Uno de los empleados interrogados indicó también que el ambiente en los Suns llegó a causarle una situación tan complicada que acabó visitando un especialista. «Cuando fui al psicólogo, lloré un balde de lágrimas», dijo el ejecutivo. «Y es así con muchos de nosotros. Es simplemente triste».
Según la ESPN, los exempleados manifestaron que, en algunos casos, los trabajadores mintieron en las encuestas administradas por el club sobre cómo llevar a cabo la labor para el equipo porque temían represalias o sentían que el ejercicio no tenía sentido,
Varios de los empleados indicaron que según qué manifestabas a Recursos Humanos, te perseguían. Varios exrepresentantes de RRHH aseguran al canal que estaban tomando antidepresivos y se encontraban de baja por motivos médicos ya que tenían problemas con sus superiores.
Aseguran que este departamento era una especie de oficina de complicidad «de la que formé parte y odio decir eso» declaró este exempleado del departamento de Recursos Humanos.
19 comentarios
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Hay un Pitidos Chirriantes que no para de soltar berridos... y no nos dejan rebatirle.. TIPICAL MALLORKISTAN.. A ver chato con enchufe... Parece que tienes intereses en el RCM siendo así se entiende tus vibraciones electromagnéticas )))) Este tipejo de Sarver está claro que un angelito no es... Y cómo he conocido a más de uno y más de una de estos ( ellas son peores) creo totalmente a las víctimas masacradas por este Tirano ( y yo no soy del yo si te creo hermana ni chorradas de jetas vividores) pero sé como funcionan este tipo de psicópatas-sociópatas que tienen detrás a Blackrock y jugando sucio van destrozando empresas y vidas allá por dónde pasan... Francamente los BLR y los que les sirven... lo más lejos posible.. traen miseria, ruina y depravación a todos los niveles... pero eso si compran a muchos .. ¿eres tú uno de ellos?..PONECAZOS. P.D. Si vas de Cristiano .... no te estás enterando de nada de la partida que se está jugando... aunque hay mucho......))))
!!! A DIA DE HOY NO HAY NADA COMO EMPLEAR LA PALABRA RACISTA!!! DESTRUYE A TODO EL QUE SE LE APLICA!!! ANTES ERA FACISTA, AHORA RACISTA!!!
Además,todo lo que nos llega de USA, en TV o prensa, por no hablar de FBI o CIA, hay que ponerlo en cuarentena. Es una sociedad hipócrita en muchas cuestiones sobre todo en sexo.
Esto de llamar negro a una persona "negra" es según como lo dices, puedes referirte a ella con familiaridad o amistad como lo hacen entre ellos , o como insulto. Por ejemplo los argentinos en tono de familiaridad usan el "hijoputa" y no lo hacen para insultar, aquí en España no se usa porque para nosotros es un insulto a nuestra madre. Todo es según tu intención, cada uno sabe cómo usarlo.
70 personas son bastantes personas. Bueno, al menos es dueño de un club de fútbol al que un Ayuntamiento de poco competentes le paga el estadio. Así cualquiera tiene un equipo de fútbol.
Cierro hilo (2 de 2) Respecto al “callaté” si comienzas el Credo por Poncio Pilatos, el crucificado fue el prefecto de Roma y no Jesús: "..Poncio Pilatos fue crucificado, muerto y sepultado...", pues igual te pasa con el callate, pues yo dije claro "Esperemos esas pruebas y si salen, pues repite lo que has escrito, PERO SINO ¡Callate!, que no es lo mismo que decir solamente "Callaté" ¿Lo pillas listillo? lo dudo. Además la “💩” es comestible ¡millones y millones de moscas "según tu teoría" no pueden estar equivocadas! pues lo mismo con las 70 personas, que seguro que la mayoría ni le conocían. Calcula la gente que ha tenido y tiene Robert Sarver con ese curriculo: Fundador de Southwest Value Partners Enterprise LLC, de Torrey Pines Bank (California) y National Bank of Arizona, actualmente es Presidente Ejecutivo de Western Alliance Bancorp., Presidente de Western Alliance Bank (Phoenix, Arizona) y Director Ejecutivo de Southwest Value Partners Enterprise LLC. Forma parte del consejo de la National Basketball Association, Inc., dueño del Real Club Deportivo Mallorca SAd, del Sarver Heart Center y de The Weil Foundation y es socio gerente de NBA Media Ventures LLC y socio gerente de Phoenix Suns. En el pasado fue Presidente y Director General de Alliance Bancorp, Inc. (Arkansas), Presidente y Consejero Delegado de California Bank & Trust, Inc., Consejero Delegado de GB Bancorp, Presidente del National Bank of Arizona, Consejero Delegado de BankWest of Nevada, Director y Vicepresidente Ejecutivo de Zions Bancorporation y Miembro del Japanese American National Museum. ¡Con todo eso! Ahora calcula los miles de personas que trabajan para él y verás que 70 en 17 años solo en el Phoenix Suns no es nada, seguro que hay la misma cantidad multiplicada x mil, que dirán lo contrario, pero te es igual, sigues en la inopia y no lo reconocerías. Además no eres nadie para decirme lo que debo o no escribir a un energúmeno, ¿quizás como tú? que se pasa la presunción de inocencia por el forro. Aprende.
Ramón GarcíaAbro Hilo (1 de 2) Eres a la par soberbio e ignorante. De N-Word te diría que es simplemente un eufemismo, pero como te sonará a chino, solamente te indicaré que significa "Palabra que comienza por N" ¡¡Y NADA MAS!! y es la que utilizan en la ESPN y el resto de medios de comunicación para referirse a las personas afroamericanas. ¿Cómo no te enteras, te diré que N-word la utilizó por primera vez una persona de piel oscura llamado ¡¡Barack Obama!! que hasta creerás que es un jugador de Béisbol. Y no creo que se insultase a el mismo porque sus raíces no creo que sean muy caucasicas. Patético. La palabra "Negro" en EEUU es la más tabú de todas y eso de "negrata" es una paparucha tuya, que seguro que cuando dices algo en inglés parece que te estas mordiendo la legua ¿Dije ignorante? Pues eso. Y dices eso simplemente para no rebatir sin argumentos mi comentario. Pero las mentiras tienen las patas cortas y acabas con la "boca tapada". ¡Que todo depende del contexto como se diga es palabra, pero no la palabra en si! Para una persona normal, ¡Tu no lo entenderías! es lo mismo decir blanco que negro. Obviamente no son ninguno de los dos de ese color, ni negro ni blanco. Me quedo con la entrevista de la medalla de bronce olímpica del triple salto, Ana Peleteiro y el gimnasta medalla de plata olímpica en suelo, Ray Zapata, cuando este dijo que los dos eran de "color" y Ana le inquirió: ¡¡No somos de color, SOMOS NEGROS. De color son ellos, que cambian más de color que el sol!! Y tiene razón, pues somos mas claros en invierno, mas oscuros en verano, si realizamos esfuerzos nos ponemos rojos, azulones cuando nos falta el aliento y verdes como tú de envidia cuando eres incapaz de rebatir un comentario sin mentir. Seguiré...
Habría que ver el video, pero creo que todo esto es en base a alguien que va a por él. A partir de una chorrada han montado un video dramático. Hay un sector americano que es muy dado a falsos montajes, es muy habitual en ellos. Que alguien se quiera suicidar porque le han hablado de "sexo", anda ya. la sociedad americana está en declive en todos los aspectos. Que podemos esperar de los que hicieron presidente a Trump? Mejor me callo porque con lo que tenemos nosotros aquí, más vale boca cerrada.
SiurelletEn primer lugar, sorprende que 70 personas acusando de lo mismo te parezcan pocas, tú sabrás. En segundo lugar, la palabra N-word no se traduce al castellano como "negro", se traduce como "negrata" o similar, siendo totalmente despectiva, esto es de primero de racismo. Por último, que mal quedas diciéndole "¡¡CALLATE!!" a otra persona, te retrata totalmente.
Hace 20 años que observo como este periodismo miserable se ceba en cualquiera que se acerque al Mallorca. Todos los Presidentes han sido sistemáticamente "masacrados" por una prensa local indigna. Pobre Mallorca, no pararán hasta que desaparezca