En un comunicado, relataron que los hechos tuvieron lugar el pasado viernes, cuando el propietario agredió a su empleado utilizando expresiones contra su condición y aludiendo reiteradamente a ella.
Además, según criticaron, el trabajador fue despedido tras una semana en el negocio y sin cobrar. La víctima, explicaron, se puso en contacto con la CGT de Ibiza y Formentera.
Según el sindicato, la Guardia Civil no consideró que hubiera existido una agresión debido a que no había heridas ni sangre, a pesar del parte médico donde se informaba que la víctima presentaba una crisis de ansiedad.
Posteriormente, el hecho se puso en conocimiento del Govern, que a su vez lo comunicará a la Dirección General de Trabajo y a Inspección Laboral, así como al Consell de Formentera para que inicie el proceso de acompañamiento de la persona agredida.
Tanto desde la CGT como desde La llave del Armario condenaron «todo tipo de actos contra la integridad, dignidad e inviolabilidad de las personas», animando a denunciar todo tipo de acciones semejantes.
Asimismo, aprovecharon para exigir que se apruebe la Ley LGTBI de ámbito estatal que quedó pendiente en la anterior legislatura.
5 comentarios
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En muchos casos es evidente que son trans.Basta fijarse. Considero que se les deberia proteger más, hay mucho machismo.
Creo que la noticia debería ser: "Un trabajador fue agredido por el dueño de un restaurante...". Lo de si era trans o "trons", es lo de menos. A nadie le importa. ¿O es que si hubiera agredido a un hetero, no habría sido delito? Un jefe no tiene derecho a agredir a un trabajador en ningún caso. Tampoco entiendo cómo supo que era trans, ya que no lo suelen decir, pues quieren pasar desapercibidos.
Pienso lo mismo, pero bueno, igual se dio cuenta más tarde o vayase usted a saber qué... De todas formas, ser trans no es una orientación sexual, si no una identidad de genero.
Me indigna oír este tipo de noticias. ¿Cómo sabía el propietario que era trans? ¿A caso lo llevaba escrito en la frente, o lo ha comprobado? Nadie tiene por qué saberlo, si el trans no quiere decirlo. Si se le ha notado, entonces ya es culpa del trans. Pero en ningún caso tiene derecho a agredirle, es una persona.
Y si todo estos hechos fue por su condición de trans.. como fue que lo contratara en un primer momento ?.. No digo que estéa favor de lo ocurrido , pero igual , no tendría que mezclar la agresión con su orientación sexual.