Los médicos y facultativos especialistas no fijos llevarán a cabo este jueves una nueva jornada de huelga, la séptima, para reclamar soluciones que acaben con la situación de temporalidad y precariedad que afecta al 53,9% de estos profesionales en la región, «de los cuales el 13,5% tiene más de 60 años y se jubilará con contratos temporales».
Como viene siendo habitual, la jornada arrancará con concentraciones frente a los hospitales de la región, a partir de las 9 horas, en el marco de la huelga indefinida convocada todos los martes y jueves de mayo para reclamar una solución «al abuso de temporalidad» que afecta a más de 3.600 de estos profesionales, que en muchos casos llevan años y décadas encadenando contratos temporales y, consecuentemente, sin que se garanticen sus derechos laborales.
La huelga ha sido convocada por la Plataforma de Médicos y Otros Facultativos (FEAS) no fijos de la Comunidad de Madrid y cuenta con el apoyo de la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) y el sindicato médico Amyts.
Bajo el lema 'Somos médicos, somos pacientes', están llamados a la huelga 11.997 facultativos de los hospitales adscritos al Sermas, el Hospital Universitario Fundación Alcorcón, el Hospital Universitario de Fuenlabrada y la Unidad Central de Radiodiagnóstico. Se han fijado unos servicios mínimos del 35% en cada Gerencia Asistencial.
Tras la última reunión entre el comité de huelga y los responsables de la Consejería de Sanidad, este mismo miércoles, el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero puso sobre la mesa una nueva propuesta, aunque los convocantes anunciaron que continuarán con la huelga ante la falta de voluntad para llegar a un acuerdo por parte del departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero.
«Nos convocan una y otra vez sin respuesta a las propuestas que hemos presentado y con el único objetivo de que cesemos en la huelga. Los ciudadanos deben saber que al actual gobierno de Madrid no le importa quedarse sin especialistas en los hospitales», ha indicado un portavoz de la plataforma.
El departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero recordó en la cita que jurídicamente no se puede desistir de una OPE ya convocada, como piden los convocantes con la convocatoria 2018-2019, y que hay una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que así lo expone.
En cualquier caso, desde la Consejería trasladaron al comité de huelga que tratarán de agilizar «al máximo» los procesos de concursos de méritos ya convocados para que se resuelvan cuanto antes, incluso antes que la OPE, para que se puedan beneficiar de ello.
Respuesta a la consejería
En este sentido, los convocantes de la huelga han recalcado que la sentencia del TSJM es de la Sala de lo Social, por lo que no se aplica a su caso, ya que al ser funcionarios estatutarios se rigen por lo contencioso-administrativo.
Desde la plataforma que agrupa a los médicos y especialistas no fijos reclaman la anulación de la OPE 2018-2019, con 3.247 plazas de facultativos de la Oferta Pública de Empleo (OPE), que se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) en diciembre de 2021, antes de que se aprobara definitivamente la Ley de Temporalidad 20/2021.
Así, piden que se desista del concurso-oposición y que estas plazas se convoquen por concurso de méritos, pero no en el proceso correspondiente a la Ley 20/2021, tal y como se hizo, alegan, en el caso de los médicos de Urgencias. Los convocantes, junto a SomosUrgencias SomosUNO y el sindicato de médicos, llevaron a cabo el pasado mes de mayo una huelga indefinida para denunciar la temporalidad en el Sermas. Entonces se llegó a un compromiso para la convocatoria por concurso de méritos de entre 2.500 y 3.120 plazas a facultativos de larga duración.
En este sentido, han alegado que «no existe motivo de diferenciación» para equiparar la situación actual con la de los médicos de Urgencias en el caso de las 3.245 plazas de la OPE de 2018/2019. «Es más, tenemos una posición más reforzada, porque la convocatoria de Urgencias no había sido impugnada por procedimiento de revisión de oficio», han asegurado.
Asimismo, rechazan que para ello se deba contar con el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, como dice la Consejería. «Si la negociación concluye sin acuerdo, la Administración siempre puede utilizar el poder de imposición unilateral de sus condiciones», han alegado, recordando casos como el de plan de urgencias extrahospitalarias, puesto en marcha con la oposición de los sindicatos.
Los convocantes han denunciado la negativa a facilitarle informes en los que la Consejería se apoya para sus argumentos y han recordado que se han llevado a cabo más de 2.000 acciones legales de impugnación para las 46 especialidades, tanto aisladas como colectivas, entre ellas los 1.113 facultativos no fijos que han iniciado este procedimiento por defecto en los baremos.
Igualmente, exigen consolidar a los facultativos en fraude de ley que realicen funciones estructurales durante al menos 3 años con independencia de su vinculación laboral actual, tal y como, han recordado, establece la Directiva 1999/70 de la CE relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.
Falta de voluntad
La plataforma recuerda que en otras regiones han puesto en marcha medidas para poner soluciones, recordando los casos de Canarias y Andalucía para pedir que se incluyan las plazas convocadas antes de la Ley 20/21 a concurso de méritos.
No es el caso de la Comunidad de Madrid, a la que acusan de falta de «voluntad política». «La aprobación por su parte de una OPE en 2021 para un concurso-oposición no asegura las plazas de profesionales con más de 10-15 años en sus puestos, con el riesgo que ello supone para todo el sistema. Ni los profesionales podemos ser castigados por una temporalidad que no elegimos, ni los pacientes deben ser perjudicados por la inestabilidad que generaría cambiar a miles de especialistas, ni el sistema puede prescindir de nuestra experiencia», alegan.
Desde la Consejería de Sanidad, por su parte, han recordado que están en marcha procesos de estabilización para hacer fijas casi 40.000 plazas en el Sermas hasta finales de 2024. De esta forma, el personal fijo pasará a representar el 92% en esa fecha, de modo que se alcance el tope de temporalidad del 8%.
En concreto, se trata de unas 9.000 plazas correspondientes a la Ley 20/2021 y otras 31.000 de OPEs que se encuentran en distintas fases de desarrollo en el Sermas.
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