Me gustaría reflexionar sobre un fenómeno común pero subestimado en el mundo corporativo: el síndrome del impostor, al que cariñosamente denomino el "Pepito Grillo" laboral. Este acompañante invisible nos susurra constantemente dudas sobre nuestras capacidades y logros, sembrando la semilla de la inseguridad en cada paso que damos en nuestra carrera. Sin embargo, reconocer su presencia es el primer paso para contrarrestar su influencia.

Fomentar la autoconfianza y crear un entorno laboral basado en el apoyo mutuo y el reconocimiento son claves para enviar a nuestro "Pepito Grillo" de vacaciones para siempre. Solo entonces podremos liberar nuestro potencial y alcanzar la plenitud profesional.